- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工申请书模板8篇
(经典版)
编制人:__________________
审核人:__________________
审批人:__________________
编制单位:__________________
编制时间:____年____月____日
序言
下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家
解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!
并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、述职
报告、合同协议、心得体会、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范
文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I
hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.
Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust
anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Moreover,ourstoreprovidesvarioustypesofclassicsampleessays,
suchasworksummaries,workplans,jobreports,contractagreements,
personalexperiences,rulesandregulations,emergencyplans,teaching
materials,completeessays,andothersampleessays.Ifyouwanttolearn
aboutdifferentsampleformatsandwritingmethods,pleasepayattention!
第1页共10页
员工申请书模板8篇
我们在写申请书的时候一定要将理由写的充分,我们在身边的场
合使用申请书的几率是不断增高的,以下是本店铺精心为您推荐的员
工申请书模板8篇,供大家参考。
员工申请书模板篇1
经理好:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我
的栽培和帮助。
我是20XX年XX月进入公司的,自加入公以来,始终以快乐饱满
的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽
美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,
这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希
望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的
要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力
的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目
标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极
的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我
第2页共10页
惟一的追求。
此致
敬礼
申请人:
20XX年XX月XX日
以上就是本店铺为大家带来的7篇《员工工资加薪申请书》,希
望可以对您的写作有一定的参考作用。
员工申请书模板篇2
文档评论(0)