服装厂机修岗位管理制度.pdfVIP

一、总则

为加强服装厂机修岗位的管理，确保生产设备正常运行，提高生产效率，保障员工

人身安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于服装厂所有机修岗位人员。

三、岗位职责

1.负责生产设备的日常维护保养，确保设备正常运行。

2.负责对生产设备进行定期检查，发现异常情况及时处理。

3.负责对生产设备进行故障排除，确保生产顺利进行。

4.负责对生产设备进行维修保养，提高设备使用寿命。

5.负责对生产设备进行技术改造，提高生产效率。

6.负责对生产设备进行安全检查，确保生产安全。

7.负责对生产设备进行节能降耗，降低生产成本。

8.负责对生产设备进行环保管理，减少污染。

9.负责对生产设备进行资料整理，建立设备档案。

10.负责完成领导交办的其他工作任务。

四、工作流程

1.日常维护保养

（1）根据设备使用说明书和保养计划，对设备进行定期检查和保养。

（2）检查设备各部件是否完好，紧固件是否松动，润滑系统是否正常。

（3）发现异常情况，及时上报并采取措施。

2.定期检查

（1）按照检查计划，对设备进行定期检查。

（2）检查设备运行状态，确保设备正常运行。

（3）发现异常情况，及时上报并采取措施。

3.故障排除

（1）接到设备故障报告后，立即赶赴现场。

（2）分析故障原因，制定排除方案。

（3）排除故障，确保设备恢复正常运行。

4.维修保养

（1）根据设备维修保养计划，对设备进行维修保养。

（2）更换磨损件，确保设备性能。

（3）检查设备各部件，确保设备正常运行。

5.技术改造

（1）根据生产需求，对设备进行技术改造。

（2）优化设备结构，提高生产效率。

（3）确保设备安全、稳定运行。

6.安全检查

（1）定期对生产设备进行安全检查。

（2）检查设备防护装置是否完好，安全警示标志是否清晰。

（3）确保生产安全。

7.节能降耗

（1）根据设备使用情况，制定节能降耗措施。

（2）优化设备运行参数，降低能耗。

（3）提高生产效率，降低生产成本。

8.环保管理

（1）对生产设备进行环保检查，确保设备符合环保要求。

（2）采取措施，减少污染。

（3）确保生产环保。

9.资料整理

（1）对生产设备进行资料整理，建立设备档案。

（2）确保资料完整、准确。

（3）方便设备管理和维护。

五、工作要求

1.机修岗位人员应具备一定的机械、电气、液压等方面的知识，熟悉生产设备的

基本原理和操作。

2.机修岗位人员应具备较强的责任心，严格遵守操作规程，确保生产安全。

3.机修岗位人员应具备良好的团队协作精神，与生产部门保持良好沟通，共同提

高生产效率。

4.机修岗位人员应定期参加培训，提高自身业务水平。

5.机修岗位人员应按时完成工作任务，确保生产顺利进行。

六、考核与奖惩

1.考核内容：工作态度、工作质量、工作效率、安全意识、团队协作等方面。

2.考核方式：采取月度考核、季度考核、年度考核相结合的方式。

3.奖惩措施：

（1）对工作表现优秀、成绩突出的机修岗位人员给予表彰和奖励。

（2）对工作表现较差、存在安全隐患的机修岗位人员给予批评和处罚。

（3）对严重违反本制度规定的机修岗位人员，予以辞退。

七、附则

1.本制度由服装厂人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.本制度如有未尽事宜，由服装厂领导研究决定。