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2024年企业人力资源委托管理协议版A版
本合同目录一览
第一条:协议主体与定义
1.1甲方名称与代表
1.2乙方名称与代表
1.3甲方、乙方及其代表的具体定义
第二条:人力资源管理范围
2.1乙方为甲方提供的人力资源管理范围
2.2双方约定的特定服务项目
第三条:服务期限
3.1双方约定的服务开始日期与结束日期
3.2服务期限内的相关权利与义务
第四条:服务费用与支付方式
4.1双方约定的服务费用总额
4.2服务费用的支付期限与方式
4.3服务费用调整机制
第五条:人力资源管理职责
5.1乙方向甲方提供的具体服务内容
5.2甲方对乙方服务的配合与支持
第六条:保密条款
6.1双方对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务
6.2保密期限与保密泄露的责任
第七条:违约责任
7.1双方违反协议的具体违约行为
7.2违约责任的具体处理方式
第八条:争议解决
8.1双方发生争议时的解决方式
8.2争议解决的适用法律与管辖法院
第九条:不可抗力
9.1不可抗力的定义与范围
9.2不可抗力事件对协议履行影响的具体处理
第十条:协议的修改与终止
10.1双方协议修改的条件与程序
10.2协议终止的条件与程序
第十一条:附则
11.1双方的全名及盖章
11.2协议的签订日期与地点
11.3协议的附件及其它约定事项
第十二条:合同附件
12.1附件一:具体服务项目清单
12.2附件二:服务费用明细表
12.3附件三:保密协议
第十三条:其他约定
13.1双方认为需要在协议中约定的其他事项
第十四条:完整协议
14.1本目录与协议及所有附件构成完整协议
第一部分:合同如下:
第一条:协议主体与定义
1.1甲方名称与代表
甲方全称为“×××有限公司”,注册地址为“×××”,营业执照编号为“×××××××××××”,法定代表人为“×××”。甲方指定“×××”为甲方在本协议项下的全权代表,负责处理与本协议有关的一切事宜。
1.2乙方名称与代表
乙方全称为“×××人力资源管理有限公司”,注册地址为“×××”,营业执照编号为“×××××××××××”,法定代表人为“×××”。乙方指定“×××”为乙方在本协议项下的全权代表,负责处理与本协议有关的一切事宜。
1.3甲方、乙方及其代表的具体定义
如无特别说明,本协议中的“甲方”指代甲方名称及其指定代表;“乙方”指代乙方名称及其指定代表。
第二条:人力资源管理范围
2.1乙方为甲方提供的人力资源管理范围包括但不限于:员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化建设等。
2.2双方约定的特定服务项目如附件一:具体服务项目清单。
第三条:服务期限
3.1双方约定的服务开始日期为“××××年××月××日”,结束日期为“××××年××月××日”。
3.2服务期限内的相关权利与义务详见附件二:服务费用明细表。
第四条:服务费用与支付方式
4.1双方约定的服务费用总额为人民币“×××”万元整(大写:人民币玖拾玖万捌仟元整),¥998,000.00。
4.2服务费用的支付期限与方式:甲方应在本协议签订后的七个工作日内,向乙方支付服务费用总额的50%,即人民币“×××”万元整(大写:人民币肆拾玖万玖仟元整),¥499,000.00;剩余50%的服务费用,甲方应在本协议服务期限届满后的七个工作日内支付,即人民币“×××”万元整(大写:人民币肆拾玖万玖仟元整),¥499,000.00。
4.3服务费用调整机制:如因政策法规变化、市场行情变动等不可抗力因素导致服务费用发生变动,双方可协商调整服务费用。
第五条:人力资源管理职责
5.1乙方向甲方提供的具体服务内容详见附件三:保密协议。
5.2甲方对乙方服务的配合与支持包括但不限于:提供必要的业务培训、提供乙方工作人员的工作条件和环境、协助乙方处理与甲方员工的关系等。
第六条:保密条款
6.1双方对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务:双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
6.2保密期限与保密泄露的责任:本协议项下的保密义务自双方签订之日起生效,至本协议终止或履行完毕之日止。如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第八条:争议解决
8.1双方发生争议时的解决方式:双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的适用法律与管辖法院:本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律,并由乙方所在地的人民法院管辖。
第九条:不可抗力
9.1不可抗力的定义与范围:不可抗力是
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