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2024年度安全培训计划表
一、培训目标
1.提高员工安全意识，增强安全责任感。
2.掌握基本的安全知识和技能，提高应对突发事件的
能力。
3.了解并遵守公司的安全规章制度，预防安全事故的
发生。
4.培养员工的自我保护意识和能力，降低安全事故对
个人和公司的影响。
二、培训内容
1.安全法律法规及公司安全规章制度
2.岗位安全操作规程
3.应急处理和自救互救知识
4.消防安全知识与技能
5.电气安全知识与技能
6.化学品安全知识与技能
7.机械设备安全知识与技能
8.职业卫生知识与技能
9.交通安全知识与技能
10.信息安全知识与技能
三、培训对象
全体员工
四、培训时间
2024年度安全培训计划分为四个阶段进行：
1.第一季度：安全法律法规及公司安全规章制度培训
（1月-3月）
2.第二季度：岗位安全操作规程培训（4月-6月）
3.第三季度：应急处理和自救互救知识、消防安全知
识与技能培训（7月-9月）
4.第四季度：电气安全知识与技能、化学品安全知识
与技能、机械设备安全知识与技能、职业卫生知识与技能、
交通安全知识与技能、信息安全知识与技能培训（10月-12
月）
五、培训方式
1.理论授课：通过讲座、案例分析等形式进行。
2.实践操作：针对具体岗位和设备进行实际操作演练。
3.模拟演练：组织员工进行火灾、地震等突发事件的
应急演练。
4.自主学习：鼓励员工利用业余时间学习相关安全知
识和技能。
5.交流研讨：定期组织员工分享安全经验和心得。
六、培训效果评估
1.培训前后进行安全知识测试，对比员工安全知识的
掌握程度。
2.对员工进行实际操作考核，评估员工的安全操作技
能。
3.定期检查员工对安全规章制度的遵守情况。
4.对发生的安全事故进行分析，总结教训，完善培训
内容。
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