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社区工作人员考核制度

一、机关食堂工作人员工作职责

1、负责政府____工作人员的每日午餐；

2、厨师须参加基础卫生培训，持有效健康证后方可上岗；

3、洗刷餐具必须做到“一冲、二洗、三消毒、四保洁”的原则；

4、每天必须对洗碗池进行消毒，做到无水迹、无油迹并节约用

水；

5、每天要保持食堂地面、墙壁、天花板洁净无污物、无蛛网，门

窗、灯具明亮干净，窗帘、台布清洁无积尘、污垢；

6、对餐具要做到轻拿、轻放、轻洗、爱护餐具，降低损耗；

7、餐具架必须保证干净无尘，并有纱布围罩；

8、当天餐具必须当天清洁完毕，不可择日处理；

9、餐具有破损应及时择出并报告食堂管理员；

10、餐厅桌凳和后堂厨具必须排放整齐，做到无油迹、无灰尘、

无食物残渣。

二、机关食堂工作人员考核办法

1、镇党政综合办公室抽调餐厅管理人员和卫生专干组成专项卫生

检查考评小组，每周对食堂、餐厅卫生状况进行全面检查，并作好卫

生检查记录。

2、卫生检查结果实行三级制。即卫生良好、卫生一般、卫生较

差。

3、每出现一次卫生较差情况，则扣除每人当月工资____元，连续

出现两次以上卫生较差情况，则实行加倍处罚。

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4、不得将公物和粮油私自带回家或赠予、倒卖他人，一经发现，

则处以造成损失的____倍罚款。

技术人员工作业绩考核制度

为了更好地加强和细化企业技术管理工作，有效地提高全体技术

人员的工作责任心和工作热情，逐步提高个人工作能力，培养良好的

工作素质，使技术工作达到科学、严谨、精准、高效的目的，特制订

本工作绩效考核制度。

1、全体技术人员应持积极的态度认真填报“工作业绩考核表”按

旬上交。

2、考核内容包括公司全部技术工作，技术人员应将主要工作内容

列项填写，工作中担负什么职责(项目负责人、设计、制图、售后服

务、现场勘查等)简明扼要填写清楚。

3、工作量与作业时间根据具体工作内容进行描述(____份、____

公斤、____元、____张等)能够量化的尽量量化，填写在相应表格栏

下，作业时间指该项工作累计作业时间。

4、工作完成后，由工作安排或负责人审验签字。

5、工作业绩考核表作为个人工作业绩记录和工作总结，望全体技

术人员认真总结填写，要求清晰明了，杜绝无病____。

6、附表《技术科工作绩效考核表》。

社区工作人员考核制度（2）

一个良好的社区工作人员考核制度应该包括以下几个方面：

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1.定期评估：社区工作人员的表现应该定期进行评估，可以是每

季度或每年一次。评估内容应包括工作成果、工作态度、团队合作能

力等方面。

2.目标设定：在评估之前，应当为社区工作人员设定明确的工作

目标，以便进行绩效评估。目标应当具体、可衡量和可达成。同时，

员工应与领导共同制定目标，确保目标的合理性和可行性。

3.反馈与指导：在评估结果出来后，社区工作人员应当得到具体

而及时的反馈。领导应当指出工作中的问题和不足，并给予员工适当

的指导和培训，帮助其改进工作表现。

4.奖惩机制：考核制度中应设立奖励和惩罚机制，以激励员工的

积极工作态度和提高工作绩效。奖励可以是晋升、加薪或是其他激励

措施；惩罚可以是降职、停薪留职或是其他处罚措施。

5.培训与发展：考核制度应鼓励员工参加培训和学习，以提升个

人能力和专业知识。社区工作人员应得到适当的培训资源和机会，以

不断提升自我。

总体来说，一个完善的社区工作人员考核制度应该做到公正、透

明、有挑战性，并能够鼓励员工的学习和发展。它能够激发员工积极

性，提高工作质量和效率，使整个社区团队更加高效和稳定。

社区工作人员考核制度（3）

祁连社区党委(____年____月)

为深入推进社会管理创新工作，进一步打造一流社区工作人员队

伍，提高为民服务质量，建立社区工作人员考核评价和激励奖惩机

制，充分调动社区干部的工作积极性和创造性，激发社区工作者活