2024年企业停薪留职协议样本版.docx

2024年企业停薪留职协议样本版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2停薪留职

1.3协议期间

1.4福利待遇

1.5工作交接

1.6保密协议

1.7法律适用

1.8争议解决

2.停薪留职的条件

2.1停薪留职申请

2.2批准程序

2.3停薪留职起始日期

2.4停薪留职期间的工作安排

3.合同双方的权利与义务

3.1雇员的权利

3.1.1保留职位

3.1.2继续参加社会保险

3.1.3合同期满后的复职权

3.2雇主的权利与义务

3.2.1提供停薪留职机会

3.2.2保持职位空缺

3.2.3合同期满后的重新接纳权

4.停薪留职期间的工资及福利

4.1工资待遇

4.2福利待遇的保留

4.3停薪留职期间的保险权益

5.工作交接程序

5.1交接事项

5.2交接时间

5.3交接对象

6.保密协议的约定

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同的生效、变更与解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同解除

8.违约责任

8.1雇员的违约行为

8.2雇主的违约行为

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律诉讼

10.其他约定

10.1通知方式

10.2合同的保管

10.3附件

11.合同的签署与日期

11.1签署人

11.2签署日期

12.合同附件

12.1附件一：停薪留职申请表

12.2附件二：保密协议

13.合同的修订历史

13.1修订日期

13.2修订内容

14.合同的终止条件

14.1合同终止情形

14.2终止后的权益处理

14.3终止后的责任免除

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同主体

1.2停薪留职

停薪留职是指雇员在合同期内，经雇主同意，暂时不履行劳动合同约定的工作职责，同时不享有工资待遇，但保留其职位及合同到期后的复职权。

1.3协议期间

1.4福利待遇

（1）继续参加社会保险；

（2）合同期满后，有权复职原岗位。

1.5工作交接

1.6保密协议

雇员在停薪留职期间及合同期满后，应对雇主商业秘密和机密信息予以保密，未经雇主许可不得泄露给第三方。

1.7法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。

1.8争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第二条停薪留职的条件

2.1停薪留职申请

雇员应向雇主提交书面停薪留职申请，并说明停薪留职的原因及计划。

2.2批准程序

雇主应在收到雇员停薪留职申请后【审批期限】内予以批准或拒绝。如不同意，应书面通知雇员。

2.3停薪留职起始日期

本协议自双方签署之日起生效，停薪留职起始日期为【起始日期】。

2.4停薪留职期间的工作安排

雇员在停薪留职期间应保持与雇主的沟通，如有工作需要，应随时提供协助。

第三条合同双方的权利与义务

3.1雇员的权利

3.1.1保留职位

雇员在停薪留职期间，有权保留原岗位，合同期满后有权复职。

3.1.2继续参加社会保险

雇员在停薪留职期间，有权继续参加社会保险，享受相关待遇。

3.1.3合同期满后的复职权

雇员在合同期满后，有权根据本合同约定复职原岗位。

3.2雇主的权利与义务

3.2.1提供停薪留职机会

雇主有权根据公司实际情况，决定是否提供停薪留职机会。

3.2.2保持职位空缺

雇主在停薪留职期间应保持雇员原岗位的空缺，直至雇员复职或合同终止。

3.2.3合同期满后的重新接纳权

雇主在合同期满后，有权根据公司实际情况决定是否重新接纳雇员。

第四条停薪留职期间的工资及福利

4.1工资待遇

雇员在停薪留职期间，放弃工资待遇。

4.2福利待遇的保留

雇员在停薪留职期间，除工资待遇外，其他福利待遇（如年假、病假等）予以保留。

4.3停薪留职期间的保险权益

雇员在停薪留职期间，继续参加社会保险，享受相关待遇。

第五条工作交接程序

5.1交接事项

5.2交接时间

雇员应在本合同终止前【交接期限】内完成工作交接。

5.3交接对象

工作交接对象为：【交接对象】。

第六条保密协议的约定

6.1保密内容

雇员在停薪留职期间及合同期满后，应对雇主商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户资料、业务策略、财务数据等。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同期满后【保密期限】。

第八条违约责任

8.1雇员的违约行为

雇员在停薪留职期间违反本合同约定，泄露雇主商业秘密或机密信息，或未能按照约定完成工作交接的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。

8.2雇主的违约行