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心理咨询师之心理咨询师基础知识押题

练习试题A卷含答案

单选题（共60题）

1、一般情况下，最让人反感的人格品质是（）

A.自私

B.虚伪

C.古怪

D.粗鲁

【答案】B

2、16PF中,属于特殊演算公式的应用的人格因素是（）。

A.适应与焦虑

B.内向与外向

C.创造力强者

D.安详机警

【答案】C

3、单位里新来一位员工，仅仅半年时间他便得到提拔重用，你的直接

感受是()。

A.这位员工很能干

B.肯定有靠山

C.可能是公司出于启用年轻干部的缘故

D.自己应该多向他学习

【答案】C

4、()属于性行为问题按严重程度从弱到强的分类。

A.性行为失调、性行为障碍和性行为变态

B.性行为失调、性行为变态和性行为障碍

C.性行为变态、性行为失调和性行为障碍

D.性行为障碍、性行为失调和性行为变态

【答案】A

5、在出乎意料的紧急情况下所产生的适应性反应是（）。

A.心境

B.激情

C.应激

D.焦虑

【答案】C

6、某人认为“东北人都是活雷锋”，这是一种（）。

A.光环效应

B.刻板印象

C.首因效应

D.近因效应

【答案】B

7、[单选题]用来描述社会对男女在态度和行为方式方面的期待的概

念是（）。

A.性

B.性别角色

C.性别

D.性别差异

【答案】B

8、将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应

的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程叫()。

A.常态化

B.线性化

C.百分制

D.分布均匀

【答案】A

9、假如你的上司在学识、能力上都稍逊于你，你与他（她）相处时会

（）。

A.不服从他（她），因为他（她）学识差、能力低

B.在心里不服气，但表面上会过得去

C.只管干自己的事情，不过多理睬他（她）

D.积极配合他（她）工作，提出更好的意见给他（她）

【答案】C

10、贝克认为求助者的“逻辑错误”的实质是（）。

A.前后脱节，逻辑混乱

B.前提假设与最终结果互不呼应

C.推理过程不合逻辑

D.将客观现实向自我贬低的方向歪曲

【答案】D

11、第一逆反期一般发生在（）。

A.1～2岁

B.2～3岁

C.3～4岁

D.4～5岁

【答案】C

12、记忆过程有()。

A.四个基本环节

B.三个基本环节

C.二个基本系统

D.四个基本系统

【答案】B

13、在能力测验中通常有反映难度水平的指标，在非能力测验(如人格

测验)中，类似的指标叫做（）。

A.流畅性

B.灵活性

C.相似性

D.通俗化

【答案】D

14、最严重的角色失调是（）。

A.角色冲突

B.角色失败

C.角色不清

D.角色中断

【答案】B

15、关于心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标，下列说法中错误

的是（）。

A.社会化水平

B.社会效益

C.是否有足够高水平的咨询师

D.社会的认可

【答案】C

16、对于不同平均能力水平的团体，测验题目的（）会影响信度

系数。

A.难度

B.可靠性

C.可理解性

D.有效性

【答案】A

17、当原始分数呈偏态分布时，也可以通过转化使之常态化，这一过

程是()。

A.线性的

B.非线性的

C.直接的

D.间接的

【答案】B

18、一般来说，测验的定性分析不包括f）。

A.题目难度

B.考虑内容效度

C.题目编写的有效性

D.题目编写的恰当性

【答案】A

19、在上个世纪初，有影响力的心理学流派不包括（）

A.人本主义

B.结构主义

C.精神分析

D.机能主义

【答案】A

20、团体过渡阶段的任务不包括（）。

A.暂时处理成员的焦虑与期待

B.创造一个有利于建立信任感的环境

C.了解并指出成员冲突的真实寓意

D.减少成员对领导者的依赖

【答案】A

21、使用多重问题可能使求助者（）。

A.不知所措

B.遗漏细节

C.过度关注

D.思路清