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劳动合同书解除协议7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议目的

双方同意，在遵循平等、自愿、公平的原则下，解除原劳动合同，并通过此协议明确解除后的相关事宜。

二、解除原因

双方一致同意，解除劳动合同的原因系____________________________。

三、解除时间

双方确认，本劳动合同解除时间为______年____月____日。

四、工资、福利及补偿

1.甲方应当按照国家法律法规及双方签订的劳动合同，向乙方支付至解除之日的工资。

2.福利及补偿问题：甲方将按照公司政策及相关法律法规向乙方支付福利及补偿款，具体数额及支付方式详见附件。

五、保密义务

双方同意，解除劳动合同后，乙方仍应履行其在劳动合同及此协议中约定的保密义务。乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

六、竞业限制

双方可根据实际情况约定竞业限制条款。乙方在离职后一定期限内（最长不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。如双方约定了竞业限制补偿，甲方应当按照约定支付。

七、交接工作

乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的要求完成所有工作交接。包括但不限于工作内容、客户资源、公司财产等。

八、法律责任

双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担由此产生的法律责任。

九、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。

4.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定处理。法律没有规定的，由双方协商解决。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

甲乙双方本着公平、公正、协商一致的原则，共同决定解除原劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同时的权利和义务，保护双方合法权益。

二、解除劳动合同的日期

双方确认，原劳动合同的解除日期为______年____月____日。自该日起，原劳动合同终止履行。

三、双方权益

1.乙方的工作交接及福利待遇处理：乙方应在解除日期前完成工作内容交接，甲方按照相关法律规定及原劳动合同约定支付乙方应得的工资、奖金、福利等。

2.甲方有权要求乙方返还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。乙方应在合理期限内完成返还。

3.对于涉及商业秘密、知识产权等方面的内容，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露或擅自使用。如因乙方泄露商业秘密或擅自使用知识产权给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

4.双方共同确认，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇，包括但不限于五险一金、住房补贴、交通补贴等。

四、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成工作内容交接、返还公司财产或履行保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

2.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

五、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：______年____月____日

篇3

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：________