- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
办公室、销售内勤安全生产责任制度
第一章总则
为加强办公室及销售内勤的安全生产管理,明确各级人员的安全生产责任,保障员工的生命安全和身体健康,确保生产活动的安全、稳定和高效,依据国家相关法律法规及公司内部规章制度,特制定本制度。
第二章目标
1.明确各级员工在安全生产中的职责。
2.提升员工的安全意识和自我保护能力。
3.确保办公室及销售内勤的工作环境安全,消除安全隐患。
4.建立健全安全管理体系,促进安全文化的建设。
第三章适用范围
本制度适用于公司所有办公室及销售内勤岗位的员工,包括但不限于:行政助理、销售支持、市场推广、客户服务等。
第四章法规依据
本制度依据以下法规及政策制定:
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.《企业职工安全生产教育和培训规定》
3.《工作场所安全卫生管理条例》
4.公司内部相关安全管理制度
第五章安全生产责任
5.1员工责任
1.全员安全责任:所有员工应遵守安全生产相关规章制度,主动发现并报告安全隐患,配合安全检查和隐患整改。
2.岗位安全责任:各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责,定期组织安全检查和培训。
5.2领导责任
1.高层领导责任:公司高层应制定安全生产方针,提供必要的资源和支持,确保安全生产责任落实。
2.安全管理责任:公司安全管理部门负责制定和实施安全管理制度,定期组织安全培训和演练,监督各部门安全生产工作。
5.3专责人员
1.安全员:专门设立安全员,负责日常安全检查、安全隐患排查及整改,定期向上级汇报工作情况。
2.应急管理人员:负责应急预案的制定和实施,组织应急演练,确保在突发事件中能够迅速反应。
第六章安全管理规范
6.1工作环境安全
1.办公环境:确保办公室内通风良好,光线适宜,定期检查电器设备,避免过载。
2.物品摆放:办公用品、设备应按规定摆放,保持通道畅通,避免因物品堆放造成的安全隐患。
6.2消防安全
1.消防设备:定期检查消防器材,确保其完好有效,消防通道应保持畅通。
2.消防培训:定期组织消防安全培训,提高员工的消防安全意识和自救能力。
6.3人身安全
1.安全培训:新入职员工必须参加安全生产培训,并通过考核后方可上岗。
2.健康检查:定期组织员工健康检查,关注员工的身体健康状况,特别是精神心理健康。
第七章操作流程
7.1安全隐患排查
1.定期检查:各部门每季度进行一次全面的安全隐患排查,并形成检查记录。
2.隐患整改:发现的隐患应及时整改,并在整改后进行复查,确保隐患消除。
7.2安全培训
1.培训计划:根据岗位特点制定年度安全培训计划,保证每位员工至少参加一次安全培训。
2.培训记录:每次培训后应记录参加人员及培训内容,存档备查。
7.3应急预案
1.应急演练:每半年组织一次应急演练,检验应急预案的有效性,提高员工的应急处理能力。
2.信息反馈:演练后应进行总结评估,针对问题提出改进措施,并形成报告。
第八章监督机制
8.1安全检查
1.定期检查:安全管理部门应定期对各部门的安全生产情况进行检查,发现问题及时整改。
2.隐患举报:设立安全隐患举报渠道,鼓励员工积极举报隐患和不安全行为。
8.2考核机制
1.考核指标:将安全生产工作纳入各部门和个人的绩效考核,定期评估安全工作表现。
2.奖惩制度:对在安全生产中表现优秀的个人和部门给予奖励,对未履行安全责任的行为予以处罚。
8.3记录与反馈
1.记录管理:所有安全检查、培训、演练的记录应妥善保存,便于随时查阅和评估。
2.反馈机制:建立安全生产工作反馈机制,定期收集员工对安全生产工作的意见和建议,改进安全管理。
第九章附则
1.解释权:本制度由安全管理部门负责解释。
2.生效日期:本制度自发布之日起实施。
3.修订流程:如需修订,需提前提交修订方案,由公司高层审定后实施。
通过本制度的实施,旨在全员共同参与、共同维护安全生产的良好氛围,确保办公室及销售内勤的安全,促进公司健康、可持续发展。
文档评论(0)