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面试人生规划最佳答案

面试人生规划最佳答案

你是在校学生或者已经工作，需要谋划出清晰的未来;

你正在求职或将要求职，却没有清晰而精准的求职目标;

你对未来感到迷茫，搞不清楚应该向哪个方向发展;

你不喜欢当下在做的工作，对工作提不起劲来;

你每天忙碌，但成果有限;

你感觉职业发展不顺、徘徊不前，你看不到前途;

你对是否跳槽犹豫不决;你希望工作稳定，收入更高，职业生涯发展顺利;

你想创业，但不知道自己是否适合创业;

你希望能学些专业的方法、理念，从而有效掌控自己的职业生涯。

以上都是适合于通过专业的职业规划解决自身的职业问题的。

面试必问问题及漂亮回答

1、请你自我介绍一下自己好吗?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经

验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：

最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，

主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个

性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职

者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职

者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他

人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目

实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是

什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，

企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完

美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优

点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪

酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对

求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最

高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友

善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且

我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水

平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那

样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对

当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试

你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负

担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合

这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这

个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解

这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，

那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会

大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳

槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，

仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是

为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，

我会找机会