大学生劳动教育：劳动安全PPT教学课件.pptxVIP

目录CATALOGUE01认识劳动与劳动教育03劳动法律法规02马克思主义劳动观04劳动争议与处理方式

01劳动安全概述

第一节劳动安全概述一、劳动安全的概念(一)劳动安全的含义劳动安全又称职业安全,是指劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。广义的劳动安全包括人身安全和健康卫生两部分内容。劳动者的生命和健康是基本人权。保障劳动者在安全生产中的权益,最基本的是保护其生命健康权,这既是实现其他权利的基础,也是进行其他生产活动的前提。2.劳动安全是劳动者全面发展的前提和基础02(二)劳动安全的重要意义我国是劳动力的大国,生产事故多发部门大多在生产车间、建筑工地等高危领域,而这一群体面临的生产事故和职业病的危险也是最大的。1.劳动安全是维护劳动者权益的重要内容01只有实现安全生产,加强生产事故的防范,减少生产事故的发生,实现劳动者权益法治保障,才能保证劳动者健康、安全地生存和有尊严地生活。3.劳动安全是构建和谐社会的必然要求03

第一节劳动安全概述二、劳动保护(一)劳动保护的含义劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。(二)劳动保护的基本内容1.劳动安全保护我国现行的安全技术规程的主要内容有:建筑物和通道的安全;机器设备的安全;电气设备的安全;动力锅炉和气瓶的安全;建筑工程的安全;矿山安全。2.劳动卫生保护劳动卫生保护即通过鉴别、评定、控制和消除生产过程和劳动环境中的有害因素,使职工的劳动条件符合卫生要求,以保护劳动者的身体健康。3.女工保护为了更好地保护女性的权益,我国立法机关制定了保护性的法律规范4.未成年工保护根据未成年工的生理特点、心理特点及身体状况,为保证其身心健康,对在劳动过程中的未成年工所采取的各项安全和卫生的保护措施。5.工作时间与休假制度工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。

第一节劳动安全概述二、劳动保护(三)劳动保护的重要意义“改善劳动条件,保护劳动者在生产劳动中的安全健康,是我们国家的一项重要政策。”在全国人大七届四次会议上通过的国民经济第八个五年计划纲要中,明确规定了要“加强劳动保护,认真贯彻‘安全第一,预防为主’的方针,强化劳动安全卫生监察,努力改善劳动条件,大力降低企业职工伤亡事故率和职业病发病率。1.劳动保护是我国的一项基本政策劳动保护不仅包含社会主义制度的根本要求,也有着深刻的经济意义。在生产过程中,人是最宝贵的,人是生产力诸要素中起决定作用的因素。2.劳动保护是促进国民经济发展的重要条件

02劳动法律法规

第二节劳动法律法规一、劳动法律法规概述在社会生产、实践活动中,劳动法律法规在维护劳动者合法权益、保护劳动者安全、为劳动者创造劳动机会等方面发挥了重大作用。劳动法律法规是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。二、主要劳动法律法规简介《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据《宪法》而制定的法律条文。《劳动法》《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律条文。《劳动合同法》为了公正、及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《劳动争议调解仲裁法》。《劳动争议调解仲裁法》《安全生产法》是为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展而制定的法律条文。《安全生产法》为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,国家制定了《就业促进法》。《就业促进法》

第二节劳动法律法规三、劳动法律法规规定的大学生就业基本权利1.就业信息知情权3.被推荐权5.就业选择自主权2.接受就业指导权4.平等就业权6.违约求偿权7.户口档案保存权

第二节劳动法律法规三、劳动法律法规规定的大学生就业基本权利1.就业信息知情权就业信息知情权是指大学毕业生拥有及时、全面地获取应该公开的各种就业信息的权利。该权利包括三个方面的含义:信息公开布;信息及时;信息全面。2.接受就业指导权就业指导对毕业生来说意义重大,它会直接影响毕业生的职业生涯规划、就业意识、就业方向及求职择业的技巧。接受来自国家、