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2024年年度职业健康安全技术措施编制制度

第一章总则

第一条为了保障职工的健康安全，提高生产经营单位的安全生产

水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有生产经营单位，包括企事业单位、个体

工商户等。

第三条职业健康安全技术措施编制制度来源于国家法律法规以及

相关标准并结合本单位实际情况制定。

第四条生产经营单位应当将职业健康安全技术措施编制制度与职

工的工作岗位进行匹配，确保措施的实施能够防范职业病和安全事故

的发生。

第五条生产经营单位应当建立健全职业健康安全技术措施编制制

度的组织架构，明确相关部门和人员的职责。

第二章职责和义务

第六条生产经营单位的法定代表人或主要负责人应当对职业健康

安全技术措施的编制和实施负责，并保证职业健康安全技术措施的有

效性和可行性。

第七条职业健康安全技术措施的编制由专业技术人员负责，确保

技术措施能够科学合理地应用于生产实践。

第八条职工应当按照生产经营单位的职业健康安全技术措施进行

操作，严格遵守相关安全规定和操作规程。

第九条政府监管部门应当加强对生产经营单位的职业健康安全技

术措施编制的监督检查，及时发现问题并采取相应措施。

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第三章职业健康安全技术措施的编制

第十条职业健康安全技术措施的编制应当综合考虑以下因素：

（一）工作场所的特点和条件；

（二）职工的操作要求和工作流程；

（三）相关法律法规和标准的要求；

（四）职业健康安全技术的最新进展。

第十一条职业健康安全技术措施的编制应当包括以下内容：

（一）工作场所的环境保护措施；

（二）职工的个人防护措施；

（三）职工的操作规程和操作培训；

（四）应急救援措施和预防控制措施。

第十二条职业健康安全技术措施的编制应当遵守以下原则：

（一）科学性原则，即技术措施要具备科学合理性；

（二）有效性原则，即技术措施要能够有效预防职业病和安全事

故；

（三）可操作性原则，即技术措施要能够在实际操作中得到有效

应用；

（四）可持续性原则，即技术措施要能够长期有效。

第十三条职业健康安全技术措施的编制应当按照以下程序进行：

（一）调研分析：对职工的工作岗位进行调查研究，分析岗位特

点和存在的工作风险；

（二）制定方案：根据调研分析结果，制定适当的技术措施方

案；

（三）征求意见：将方案公示并征求职工的意见；

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（四）批准实施：经相关部门审批批准后，开始实施。

第四章职业健康安全技术措施的实施和监督

第十四条职业健康安全技术措施的实施应当包括以下内容：

（一）购置和配备必要的防护设备和工具；

（二）组织职工进行相关培训；

（三）制定相关操作规程和操作指导书；

（四）确保技术措施的检查和维护；

（五）定期组织技术措施的评估和改进。

第十五条生产经营单位应当依法对职业健康安全技术措施的实施

进行监督检查，并建立相应的档案记录。

第十六条职工和监督部门发现职业健康安全技术措施存在不合理

或不符合要求的情况时，应及时向生产经营单位反馈并要求整改。

第十七条生产经营单位应当配备专门的职业健康安全技术人员，

负责职业健康安全技术措施的实施和监督。

第十八条生产经营单位应当定期召开职业健康安全技术措施实施

的会议，总结经验，共同解决存在的问题。

第五章法律责任

第十九条生产经营单位违反本制度，导致职业病或安全事故发生

的，依法承担相应的法律责任。

第二十条职工违反职业健康安全技术措施的操作规程，造成职业

病或安全事故发生的，依法承担相应的法律责任。

第二十一条监督部门未及时发现和处理职业健康安全技术措施的

问题，造成职业病或安全事故发生的，依法承担相应的法律责任。

第六章附则