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2024年年度职业健康安全技术措施编制制度
第一章总则
第一条为了保障职工的健康安全,提高生产经营单位的安全生产
水平,制定本制度。
第二条本制度适用于所有生产经营单位,包括企事业单位、个体
工商户等。
第三条职业健康安全技术措施编制制度来源于国家法律法规以及
相关标准并结合本单位实际情况制定。
第四条生产经营单位应当将职业健康安全技术措施编制制度与职
工的工作岗位进行匹配,确保措施的实施能够防范职业病和安全事故
的发生。
第五条生产经营单位应当建立健全职业健康安全技术措施编制制
度的组织架构,明确相关部门和人员的职责。
第二章职责和义务
第六条生产经营单位的法定代表人或主要负责人应当对职业健康
安全技术措施的编制和实施负责,并保证职业健康安全技术措施的有
效性和可行性。
第七条职业健康安全技术措施的编制由专业技术人员负责,确保
技术措施能够科学合理地应用于生产实践。
第八条职工应当按照生产经营单位的职业健康安全技术措施进行
操作,严格遵守相关安全规定和操作规程。
第九条政府监管部门应当加强对生产经营单位的职业健康安全技
术措施编制的监督检查,及时发现问题并采取相应措施。
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第三章职业健康安全技术措施的编制
第十条职业健康安全技术措施的编制应当综合考虑以下因素:
(一)工作场所的特点和条件;
(二)职工的操作要求和工作流程;
(三)相关法律法规和标准的要求;
(四)职业健康安全技术的最新进展。
第十一条职业健康安全技术措施的编制应当包括以下内容:
(一)工作场所的环境保护措施;
(二)职工的个人防护措施;
(三)职工的操作规程和操作培训;
(四)应急救援措施和预防控制措施。
第十二条职业健康安全技术措施的编制应当遵守以下原则:
(一)科学性原则,即技术措施要具备科学合理性;
(二)有效性原则,即技术措施要能够有效预防职业病和安全事
故;
(三)可操作性原则,即技术措施要能够在实际操作中得到有效
应用;
(四)可持续性原则,即技术措施要能够长期有效。
第十三条职业健康安全技术措施的编制应当按照以下程序进行:
(一)调研分析:对职工的工作岗位进行调查研究,分析岗位特
点和存在的工作风险;
(二)制定方案:根据调研分析结果,制定适当的技术措施方
案;
(三)征求意见:将方案公示并征求职工的意见;
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(四)批准实施:经相关部门审批批准后,开始实施。
第四章职业健康安全技术措施的实施和监督
第十四条职业健康安全技术措施的实施应当包括以下内容:
(一)购置和配备必要的防护设备和工具;
(二)组织职工进行相关培训;
(三)制定相关操作规程和操作指导书;
(四)确保技术措施的检查和维护;
(五)定期组织技术措施的评估和改进。
第十五条生产经营单位应当依法对职业健康安全技术措施的实施
进行监督检查,并建立相应的档案记录。
第十六条职工和监督部门发现职业健康安全技术措施存在不合理
或不符合要求的情况时,应及时向生产经营单位反馈并要求整改。
第十七条生产经营单位应当配备专门的职业健康安全技术人员,
负责职业健康安全技术措施的实施和监督。
第十八条生产经营单位应当定期召开职业健康安全技术措施实施
的会议,总结经验,共同解决存在的问题。
第五章法律责任
第十九条生产经营单位违反本制度,导致职业病或安全事故发生
的,依法承担相应的法律责任。
第二十条职工违反职业健康安全技术措施的操作规程,造成职业
病或安全事故发生的,依法承担相应的法律责任。
第二十一条监督部门未及时发现和处理职业健康安全技术措施的
问题,造成职业病或安全事故发生的,依法承担相应的法律责任。
第六章附则
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