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绿化工作管理制度范本

绿化人员管理、考勤、请假制度为进一步深化我单位绿化管理制

度改革，提高工作效率，确保工作的正常进行，按照____有关会议精

神和____有关规定。特制订管理制度如下：

第一条自觉遵纪守法。绿化人员承担辖区绿化的日常巡视、养

护、监管重任，绿化员应服从管理工作安排，遵守绿化管理规则，爱

护公物，同时认真履行绿化养护服务。

第二条每天的工作时间为早上8：00-11：30，下午14：30到

17：30，一天工作时间为____个半小时，每周工作六天共____个小

时。按合同计算每周工作小时为____个小时，现按实际情况计算余

____小时，每月余____个小时，剩余的____个小时需根据我站工作需

求，服从主管领导安排。由主管领导定期或不定期对辖区进行巡查，

考核绿化工作人员出勤情况。

第三条病、事假，一天以内，由主管领导批准；二天以上(含二

天)，由站主要领导批准；对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位

者，时间在____小时以内，按脱岗论处，满____小时及以上者，按旷

工处理。对未履行正式请假手续者、谎报请假事由经查实者、病假无

诊断书，未经批准者，按旷工处理。

第四条一个月内经巡查发现迟到早退，累计超过二次者，按比例

扣除当月基本工资。一年内经巡查发现迟到早退，累计超过十二次

者，扣除年度双饷；一年请病、事假累计超过七天者，年度考核不合

格，一年请病、事假累计超过十五天者，视工作表现，按比例扣除年

度奖金。

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第五条讲文明，有礼貌，服从领导，团结同事。

第六条本制度从二O一三年____月____日开始实施，本制度最终

解释权属____管理站。

二O一三年____月____日

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绿化工作管理制度范本（2）

一、基本原则

1.核心原则：绿化工作管理的核心原则是以科学规划、合理布

局、生态优先为基础，注重生态环境保护与发展相结合，坚持可持续

发展的理念。

2.法律依据：绿化工作管理应遵守相关法律法规、行政法规和部

门规章，确保合法合规。

3.综合协调：绿化工作管理需与相关部门协作配合，形成合力推

进，实现统筹协同。

二、组织机构

1.绿化工作管理委员会：设立绿化工作管理委员会，由有关部门

负责人、专家学者、环保志愿者等组成。委员会负责绿化工作规划、

项目审批、质量监督等重要事项。

2.绿化工作管理办公室：设立绿化工作管理办公室，由专业人员

组成，负责协调各部门间的绿化工作，具体落实委员会的决策。

三、责任与职责

1.绿化工作委员会：

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-确定绿化工作的发展方向和目标，制定相关政策、规划和计

划。

-联络、协调相关部门及机构，推动绿化工作的合作和交流。

-监督、检查绿化工作的实施情况，及时解决问题。

-组织评估和考核，确保绿化工作的质量和效果。

2.绿化工作管理办公室：

-负责绿化工作的具体组织、协调和推进。

-研究制定绿化工作的管理制度和操作规程。

-负责绿化项目的立项、审批和实施管理。

-组织绿化工作的培训和教育，提高工作人员的素质和技能。

-完成领导交办的其他任务。

四、绿化项目管理

1.绿化项目的确定：

-根据绿化规划和需求，确定绿化项目的范围、内容和目标。

-进行可行性分析，评估项目的技术、经济和环境效益。

-编制项目立项申请报告，报经批准后方可进入实施阶段。

2.绿化项目的实施：

-制定项目计划，明确项目的工作内容、时间节点和责任人。

-进行项目筹备工作，包括物资采购、人员组建等。

-确保项目进度和质量，进行监督和验收，及时解决问题。

-编制项目总结报告，评估项目的成效和不足，为后续工作提供

参考。

五、绿化工作监督与检查

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