内部审核检查记录表(项目).pdfVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

内部审核检查记录表(项目部)

审核内容:

受审核方:检查表编号:

审核要素

审核要点审核方法审核记录审核结果

(标准要

素)

1组织引领全员尽责

1.1领导引领力

(一)HSSE工作目标、指标

(1)项目是否制定HSSE工作目标、指标?

口符合

(2)项目是否通过签订HSSE责任书或协议书等方式分解HSSE

询问、S阅

口基本符合口

工作目标、指标?资料

不符合

(3)是否利用例行检查、通报等方式对HSSE工作目标、指标进

行跟踪、检查和考核?

1.1领导引

(4)是否对HSSE考核结果进行处理分析并提出改进意见?

领力

(二)领导引领

(1)是否明确项目经理为项目HSSE管理的第一责任人?其他

项目主要领导根据分工对各自系统HSSE工作具体负责?□符合

(2)项目领导人员是否通过HSSE例会、学习等方式宣贯学习询问、查阅口基本符合

资料

HSSE制度?口不符合

(3)是否通过“行为安全之星”、“班前安全活动”以及未遂

事件上报等方式听取基层员工HSSE合理化建议?

1.2HSSE组织

口符合

1.2HSSE组(1)项目部是否设置HSSE领导小组?询问、查阅口基本符合

织(2)项目部是否按公司有关制度规定设置HSSE管理部门?资料

口不符合

(3)项目部是否按公司有关制度规定配备I1SSE管理人员?

1.3HSSE责任

(1)项目部是否签订全员HSSE责任书?口符合

1.3HSSE(2)项目部是否每月进行HSSE责任考核?对考核结果是否进行询问、查阅口基本符合

责任处理?资料

口不符合

(3)项目主要领导干部是否按HSSE责任清单坚持领导带班生

产、HSSE检杳验收、HSSE教育培训交底等进行履职?

文档评论(0)

131****0702 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档