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煤矿安全生产事故隐患排查治理考核方案
根据上级及矿文件精神,为加强安全生产事故隐患(以下简称“隐
患”)排查治理监督管理,加大隐患问责力度,将隐患排查治理考核工
作落实到班组、岗位,全员隐患排查治理责任落实到岗位和个人,进
一步强化隐患排查治理的各项工作,构建隐患排查治理长效机制,提高
安全生产基础管理水平,我队结合实际,特制定本《考核方案》。
一、___机构:组长:队长、书记
副组长:副队长成员:带班长及验收员
二、管理办法(一)根据隐患的危害程度和治理的难易程度,对隐
患排查治理按照“三级”、“四类”进行严格考核。“三级”是指区
队、班组、岗位“三个”等级的排查治理;“四类”是指一般、严重、
较大、重大“四种”隐患。该分类依据《___煤气化集团公司煤矿单位
安全生产事故隐患分类标准》实施。
(二)隐患排查治理实行“四定”、“六落实”,把隐患排查治理
考核工作落实到基层、班组及个人。“四定”是指定整改措施、时
间、责任人和考核;(三)对查出的隐患需矿及相关部室协助我队整改
的,由队领导向矿领导及相关部室反映,请矿相关部室协助整改。
(四)对每月检查查出隐患的罚款,由队长、书记审核后,在月底
对班组工分、个人工资进行扣减,并由队部建立统计台账。
(五)对每次上级检查和矿___检查所查出的隐患,根据矿下发的
“四定”、“六落实”要求及时整改,考核情况当日报矿相关部门。
三、考核规定(一)上级及矿相关部室安全生产检查出的隐患,考
核标准遵照《___煤气化集团公司安全生产事故隐患排查治理考核工作
的补充规定(试行)》严格落实。
(二)我队队、班组自查检查出的隐患,当班进行分类、“四
定”、“六落实”,并按照下列标准对班组、个人进行考核:
1、凡存在重大隐患的,对责任人每条罚款___元;
2、凡存在较大隐患的,对责任人每条罚款___元;
3、凡存在严重隐患的,对责任人每条罚款___元;
4、凡存在一般隐患的,对责任人每条罚款___元。
(三)各班组合要根据《安全生产事故隐患排查治理考核方案》,
严格按照“三级”、“四类”、“四定”、“六落实”的原则,开展
好“区队”、“班组”、“岗位”三级的安全生产事故隐患排查治理
考核。
(四)“六落实”是指落实整改措施、责任、资金、时限、预案和
考核。对查出的隐患在限期内未整改的,队长、书记对责任人按照相
应考核标准的___倍进行考核,并在隐患到期一个工作日内按照下列要
求,上调一级标准进行管理,重新“四定”、“六落实”,整改合格
后验收员验收销号:
1、对一般隐患在限期内未整改的,将按照严重隐患的等级进行管
理;
2、对严重隐患在限期内未整改的,将按照较大隐患的等级进行管
理;
3、对较大隐患在限期内未整改的,将按照重大隐患的等级进行管
理。
4、对重大隐患在限期内未整改的,由队长、书记___人员整改。
合格后方可复工复产。
四、附则(一)本《考核方案》适用于队、班组、个人隐患排查治
理工作的考核。
(二)本《考核方案》自___月___日起执行。
煤矿安全生产事故隐患排查治理考核方案(二)
煤矿安全生产是国家安全生产工作的重中之重,事故隐患排查治
理是煤矿安全生产的关键环节。为实施国家安全生产政策和规定,预
防和减少煤矿事故的发生,保障煤矿安全生产,制定一个科学合理的
事故隐患排查治理考核方案是非常必要的。
一、考核目的
本考核方案的目的是为了加强对煤矿事故隐患排查治理工作的管
理和监督,提高煤矿安全管理水平,促进煤矿安全生产工作的全面落
实。
二、考核内容
1.事故隐患排查工作
(1)是否制定了科学合理的事故隐患排查工作方案,并严格执
行。
(2)是否建立了事故隐患排查工作的组织机构,并明确责任人。
(3)是否开展了全面、深入的事故隐患排查工作,是否查找到事
故隐患。
(4)是否严格落实事故隐患排查工作的整改措施,并记录相关整
改情况。
(5)是否建立了事故隐患排查工作的信息管理系统,及时统计和
分析事故隐患的情况。
2.事故隐患治理工作
(1)是否制定了科学合理的事故隐患治理工作方案,并严格执
行。
(2
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