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煤矿安全生产事故隐患排查治理考核方案

根据上级及矿文件精神，为加强安全生产事故隐患(以下简称“隐

患”)排查治理监督管理，加大隐患问责力度，将隐患排查治理考核工

作落实到班组、岗位，全员隐患排查治理责任落实到岗位和个人，进

一步强化隐患排查治理的各项工作，构建隐患排查治理长效机制,提高

安全生产基础管理水平，我队结合实际，特制定本《考核方案》。

一、___机构:组长:队长、书记

副组长:副队长成员:带班长及验收员

二、管理办法(一)根据隐患的危害程度和治理的难易程度，对隐

患排查治理按照“三级”、“四类”进行严格考核。“三级”是指区

队、班组、岗位“三个”等级的排查治理;“四类”是指一般、严重、

较大、重大“四种”隐患。该分类依据《___煤气化集团公司煤矿单位

安全生产事故隐患分类标准》实施。

(二)隐患排查治理实行“四定”、“六落实”，把隐患排查治理

考核工作落实到基层、班组及个人。“四定”是指定整改措施、时

间、责任人和考核;(三)对查出的隐患需矿及相关部室协助我队整改

的，由队领导向矿领导及相关部室反映，请矿相关部室协助整改。

(四)对每月检查查出隐患的罚款，由队长、书记审核后，在月底

对班组工分、个人工资进行扣减，并由队部建立统计台账。

(五)对每次上级检查和矿___检查所查出的隐患，根据矿下发的

“四定”、“六落实”要求及时整改，考核情况当日报矿相关部门。

三、考核规定(一)上级及矿相关部室安全生产检查出的隐患，考

核标准遵照《___煤气化集团公司安全生产事故隐患排查治理考核工作

的补充规定(试行)》严格落实。

(二)我队队、班组自查检查出的隐患，当班进行分类、“四

定”、“六落实”，并按照下列标准对班组、个人进行考核:

1、凡存在重大隐患的，对责任人每条罚款___元;

2、凡存在较大隐患的，对责任人每条罚款___元;

3、凡存在严重隐患的，对责任人每条罚款___元;

4、凡存在一般隐患的，对责任人每条罚款___元。

(三)各班组合要根据《安全生产事故隐患排查治理考核方案》，

严格按照“三级”、“四类”、“四定”、“六落实”的原则，开展

好“区队”、“班组”、“岗位”三级的安全生产事故隐患排查治理

考核。

(四)“六落实”是指落实整改措施、责任、资金、时限、预案和

考核。对查出的隐患在限期内未整改的，队长、书记对责任人按照相

应考核标准的___倍进行考核，并在隐患到期一个工作日内按照下列要

求，上调一级标准进行管理，重新“四定”、“六落实”，整改合格

后验收员验收销号:

1、对一般隐患在限期内未整改的，将按照严重隐患的等级进行管

理;

2、对严重隐患在限期内未整改的，将按照较大隐患的等级进行管

理;

3、对较大隐患在限期内未整改的，将按照重大隐患的等级进行管

理。

4、对重大隐患在限期内未整改的，由队长、书记___人员整改。

合格后方可复工复产。

四、附则(一)本《考核方案》适用于队、班组、个人隐患排查治

理工作的考核。

(二)本《考核方案》自___月___日起执行。

煤矿安全生产事故隐患排查治理考核方案（二）

煤矿安全生产是国家安全生产工作的重中之重，事故隐患排查治

理是煤矿安全生产的关键环节。为实施国家安全生产政策和规定，预

防和减少煤矿事故的发生，保障煤矿安全生产，制定一个科学合理的

事故隐患排查治理考核方案是非常必要的。

一、考核目的

本考核方案的目的是为了加强对煤矿事故隐患排查治理工作的管

理和监督，提高煤矿安全管理水平，促进煤矿安全生产工作的全面落

实。

二、考核内容

1.事故隐患排查工作

（1）是否制定了科学合理的事故隐患排查工作方案，并严格执

行。

（2）是否建立了事故隐患排查工作的组织机构，并明确责任人。

（3）是否开展了全面、深入的事故隐患排查工作，是否查找到事

故隐患。

（4）是否严格落实事故隐患排查工作的整改措施，并记录相关整

改情况。

（5）是否建立了事故隐患排查工作的信息管理系统，及时统计和

分析事故隐患的情况。

2.事故隐患治理工作

（1）是否制定了科学合理的事故隐患治理工作方案，并严格执

行。

（2