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安全生产目标考核办法
根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条
例》等有关法律法规的规定,为认真贯彻“安全第一,预防为主”的综
合治理方针,切实落实安全生产责任制,制定本办法。
一、考核内容
无因工死亡责任事故、无较大以上火灾事故、无重大交通责任事
故、无治安案件与影响社会稳定的事件、安全责任书签订率100%、
在岗人员安全教育培训率100%、事故隐患整改率100%、职业病预
防率100%。
二、安全责任
1、企业法定代表人对实现本项目的安全管理目标负总责,各级
安全生产本门负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
2、各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理
目标努力工作。
3、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人,对项目施工
中安全生产负总责,必须严格执行国家的法规和公司的各项安全生产
规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。
三、考核办法
1、实行项目部项目经理负责对项目部门管理人员进行考核,考
核结果作为年终经济兑现和评定先进,实行奖罚的主要依据之一。
2、安全生产目标考核每季度考核一次。由项目部项目经理负责
对项目各部门主管进行考核,考核结果将以文件形式下发。
四、奖罚办法
1、凡在安全生产中考核合格者,项目部将给予奖金奖励:
(1)认真贯彻执行安全生产方面的法律、法规、方针,在安全
生产工作中取得明显成绩的。
(2)在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出
重大合理化建议的。
(3)防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。
(4)创优争先,在文明施工中做出显着成绩,获得市级,省级
文明工地称号的。公司予以成本补贴奖励,实际补贴标准,在年度经
营目标责任书中订立。
2、对于有下列行为之一的人员,给予处分。
(1)违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成事故的。
(2)玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的。
(3)发现险情,既不采取防范措施又不及时报告,而发生事故
的。
(4)存在事故隐患不执行上级有关部门限期整改的要求,造成
事故的。
(5)发生事故后,不积极组织抢救。不吸取教训采取措施,致
使同类事故重复发生的。
五、经济处罚
1、施工(生产)设施缺少防护设施及存事故隐患。
(1)生产、施工设备、设施,没有安全防护设施或防护有严重
缺陷者,不得安装或运行,对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备
设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者,罚款100-200
元。
(2)已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组
织设计施工方案无安全技术措施,一经查出对工程项目经理及专职安
全员罚款200元。虽编制施工设计方案,但未经审批,一经查出,对
工程项目经理及专职安全员罚款100元。
(3)存有重大事故隐患,逾期不解决的,对项目经理及专职安
全员罚款300-500元。
(4)存有事故隐患,虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故
进行了整改,但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的,
对项目经理及专职安全员罚款100-200元。
(5)对确定将有毒有害产品的生产转移,分包给无防护措施的
单位,并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以
200-1000元罚款,并扣罚月工资的10-30%。
(6)被罚者违反以上多项规定的,按各项规定合并处罚由个人
承担。
2、现场管理及检查
(1)职工进入施工现场赤脚,穿高跟鞋,不戴安全帽,电气人
员不穿绝缘鞋,高处作业不挂安全带等违章者,每人罚款10元。项
目经理及专职安全员罚款20元。一次发现工地有10个违章人员,处
罚项目经理及专职安全员各100元,并停产整顿一次。凡停产整顿的
工地,对项目经理另处罚款100-300元,分包队伍等同。
(2)特种作业人员无证上岗者罚款20元,不持证上岗者罚款
10元。
(3)脚手架、安全网等搭设没有安全技术交底,上述设施,设
备投放使用前未经验收和办理验收手续,对有关人员处以20-200元
罚款。
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