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安全生产目标考核办法

根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条

例》等有关法律法规的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的综

合治理方针，切实落实安全生产责任制，制定本办法。

一、考核内容

无因工死亡责任事故、无较大以上火灾事故、无重大交通责任事

故、无治安案件与影响社会稳定的事件、安全责任书签订率100%、

在岗人员安全教育培训率100%、事故隐患整改率100%、职业病预

防率100%。

二、安全责任

1、企业法定代表人对实现本项目的安全管理目标负总责，各级

安全生产本门负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

2、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理

目标努力工作。

3、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工

中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规和公司的各项安全生产

规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

三、考核办法

1、实行项目部项目经理负责对项目部门管理人员进行考核，考

核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

2、安全生产目标考核每季度考核一次。由项目部项目经理负责

对项目各部门主管进行考核，考核结果将以文件形式下发。

四、奖罚办法

1、凡在安全生产中考核合格者，项目部将给予奖金奖励：

（1）认真贯彻执行安全生产方面的法律、法规、方针，在安全

生产工作中取得明显成绩的。

（2）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出

重大合理化建议的。

（3）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

（4）创优争先，在文明施工中做出显着成绩，获得市级，省级

文明工地称号的。公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经

营目标责任书中订立。

2、对于有下列行为之一的人员，给予处分。

（1）违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成事故的。

（2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。

（3）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故

的。

（4）存在事故隐患不执行上级有关部门限期整改的要求，造成

事故的。

（5）发生事故后，不积极组织抢救。不吸取教训采取措施，致

使同类事故重复发生的。

五、经济处罚

1、施工（生产）设施缺少防护设施及存事故隐患。

（1）生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重

缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备

设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200

元。

（2）已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组

织设计施工方案无安全技术措施，一经查出对工程项目经理及专职安

全员罚款200元。虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对

工程项目经理及专职安全员罚款100元。

（3）存有重大事故隐患，逾期不解决的，对项目经理及专职安

全员罚款300-500元。

（4）存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故

进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，

对项目经理及专职安全员罚款100-200元。

（5）对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的

单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以

200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30%。

（6）被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚由个人

承担。

2、现场管理及检查

（1）职工进入施工现场赤脚，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人

员不穿绝缘鞋，高处作业不挂安全带等违章者，每人罚款10元。项

目经理及专职安全员罚款20元。一次发现工地有10个违章人员，处

罚项目经理及专职安全员各100元，并停产整顿一次。凡停产整顿的

工地，对项目经理另处罚款100-300元，分包队伍等同。

（2）特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款

10元。

（3）脚手架、安全网等搭设没有安全技术交底，上述设施，设

备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以20-200元

罚款。