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急救员及急救箱管理制度

第一章总则

为了提高急救工作的效率与规范性，保障员工及相关人员的安全，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。急救员及急救箱的管理制度旨在明确急救员的职责、急救箱的配置与管理要求，从而确保在紧急情况下能够快速、有效地提供急救服务，最大限度地减少伤害。

第二章目标

1.确保急救员在紧急情况下能够迅速反应，提供必要的急救服务。

2.规范急救箱的配置、管理与使用，确保急救物资的及时更新与完整性。

3.加强急救知识的宣传与培训，提高全体员工的急救意识与技能。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有员工，包括急救员及其他参与急救工作的人员，涵盖所有急救活动和急救箱的管理。

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规制定：

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《工作场所急救设施设置标准》

3.《急救知识与技能培训规范》

第五章急救员管理

第1条职责与任命

1.急救员由单位选拔、培训合格后任命，负责日常急救工作及急救箱的管理。

2.急救员应定期接受急救知识培训，保持技能的更新与提升。

第2条急救员的基本要求

1.必须持有有效的急救证书，掌握基本的急救技能。

2.具备良好的沟通能力与应变能力，能够在紧急情况下冷静处理问题。

3.定期向上级报告急救工作情况，并提出改进建议。

第六章急救箱管理

第1条急救箱的配置

1.各部门应根据实际情况配置急救箱，急救箱的数量应满足部门员工数量及工作性质的要求。

2.急救箱内应配备基本的急救用品，包括但不限于：

-消毒剂

-绷带

-创可贴

-医用胶带

-纱布

-体温计

-拍打器

-其他用于应急处理的物品

第2条急救箱的管理

1.各部门负责人应指定专人负责急救箱的管理与维护，确保急救箱的完整性和有效性。

2.急救箱应存放在明显、易于取用的地方，并保持良好的可视性。

3.定期检查急救箱的物品，确保物资的有效期，及时更换过期或损坏的物品。

4.每季度进行一次全面检查，并记录维护情况。

第3条急救箱的使用

1.急救箱仅限于急救员及经过培训的人员使用，不得随意外借或转让。

2.使用急救箱后，必须记录使用情况，包括使用日期、使用物品、使用人等信息，以便后续检查与补充。

第七章急救培训与宣传

第1条培训内容

1.定期组织急救知识培训，包括心肺复苏（CPR）、创伤处理、窒息救助等内容。

2.培训应包括理论知识与实际操作，确保参与人员能够掌握急救技能。

第2条培训频率

1.每年至少组织一次全员急救培训，确保所有员工具备基本的急救知识。

2.新员工入职时应进行急救知识的培训，并通过考核方可上岗。

第3条宣传与意识提升

1.利用宣传栏、内部网站等渠道宣传急救知识，提高员工的急救意识。

2.组织急救知识竞赛、演练等活动，增强员工的参与感与实际操作能力。

第八章监督与评估

第1条监督机制

1.各部门应建立急救工作监督机制，定期对急救员的工作进行检查与评估。

2.设立投诉与反馈渠道，鼓励员工对急救工作提出意见与建议。

第2条评估标准

1.根据急救员的工作表现、急救箱的管理情况、培训效果等进行综合评估。

2.每半年进行一次评估，并形成书面报告，反馈至管理层。

第九章附则

1.本制度由单位安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。

2.根据法律法规的变化及实际情况，定期对本制度进行评估与修订，确保其适用性和有效性。

结语

通过制定和实施本制度，旨在提升单位的整体急救能力，保障员工的生命安全与健康，为营造一个安全的工作环境而努力。希望全体员工积极配合，共同维护急救工作的重要性和有效性。