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员工培训方案模板6篇
(经典版)
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序言
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员工培训方案模板6篇
活动方案是为了提高活动的效率和效果而进行的系统规划,通过
制定活动方案,我们可以更好地安排活动的媒体和宣传资源,以下是
本店铺精心为您推荐的员工培训方案模板6篇,供大家参考。
员工培训方案模板篇1
一、培训目的
1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其
更快适应工作环境
2、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,
卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训程序
1、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,
由集团职校与用人单位共同培训,共同考核.(不定期)
2、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责
培训,培训结果以单位和员工书面表确认为证,职校负责抽查。
三、培训资料
1、中心(公司)岗前培训——中心准备培训材料.主要是要对新
来员工表示欢迎;按照各中心(公司)行业特点组织结构,工作性质,
中心(公司)有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专
人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅
导老师;解答新员工提出的问题。
第2页共29页
2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。
介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工
作资料,部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求,工作流程,
工作待遇,指定1名老职工带教新员工;1周内,部门负责人与新员
工进行交换意见,重申工作职责,指出
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