职工文体活动室管理制度（3篇）.pdfVIP

职工文体活动室管理制度

第一章总则

为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，

增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。

第二章职工文体活动室的使用范围和时段

1.职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。

2.职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、

健身运动、桌球等。

3.职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日

全天开放。

第三章使用要求

1.使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。预

约可以通过工作群、电子邮件或者书面申请等方式进行。

2.预约时需提供活动内容、时间和参与人员等基本信息，并详细

说明活动需要使用的设备和场地要求等。

3.预约过程中若发现信息不准确、重复预约等情况，管理人员有

权拒绝或取消预约。

4.在使用过程中，各个活动组织者有责任确保场地设备的安全，

预约人员需对使用期间可能引起的人员伤害、设备损坏等情况进行合

理的防护和赔偿。

5.在使用期间，需遵守安全操作规定，不得影响他人正常活动和

休息。

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6.使用职工文体活动室时，需保持卫生环境的整洁。使用完毕

后，请及时清理干净并关闭门窗等设施。

7.不得转租、转让职工文体活动室名额给他人，并对自己的使用

行为负责。

8.使用职工文体活动室时，禁止酗酒、赌博等违法行为。

第四章设备管理

1.使用职工文体活动室的设备时，需按照设备说明书和操作规程

使用。

2.使用完毕后，需将设备清理干净并放回原处，如发现设备有损

坏或者故障，请及时上报维修部门。

3.禁止随意拆卸、损坏、涂写设备，并需妥善保管和使用文体活

动室所提供的器材和设备，如有损坏需全额赔偿。

第五章安全管理

1.使用职工文体活动室期间需遵守安全操作规定，确保人身安全

和设备安全。

2.禁止在活动场所内吸烟和放置易燃、易爆物品。

3.如发现火警、盗窃等紧急情况，请立即拨打相关紧急电话，并

按照公司相关应急预案执行。

第六章管理人员职责

1.职工文体活动室的管理人员需具备相关管理经验和活动组织能

力，负责场地设备的维护、预约管理等工作。

2.管理人员有权制定和修改职工文体活动室的使用规定，并负责

向员工宣传和普及相关规定和安全操作知识。

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3.管理人员有权对不遵守规定的人员进行劝导、警告甚至取消该

人员的使用权力。

4.管理人员有权处理职工文体活动室的日常事务和突发事件，并

及时向公司上级汇报。

第七章执行和修改

1.本管理制度自颁布之日起执行，如有需要，可根据实际情况进

行修订和完善。

2.对于不遵守职工文体活动室管理制度的人员，公司将依据公司

规章制度和相关法律法规进行相应处理。

总结

通过制定和执行职工文体活动室管理制度，可以有效规范职工的

行为，保障设备和场地的安全，并为员工提供良好的文体活动环境。

这将有助于增强员工的团队凝聚力和身心健康，提高工作效率和生活

质量。

职工文体活动室管理制度（2）

为了丰富中心职工的业余文化生活，开展多种形式和健康向上的

文化体育活动，增强职工的身体素质，特制订本制度。

一、职工文体活动室是中心全体干部职工开展精神文明建设，开

展各项文体活动，促进全民健身的阵地，是陶冶情操，促进团结，增

加友谊，强身健体的公共场所，是开展互相学习、交流经验、共同提

高的园地。

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二、职工文体活动室是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外

部人员进入。为预防安全事故发生，员工子女严禁进入活动室，严禁

带儿童、幼儿进入房间，以防受到意外伤害。

三、自觉爱护室内活动器材，严禁随意搬动、拨弄器具，如人为

损坏则照价赔偿。

四、保持室内整洁卫生，不乱扔废弃物、纸屑，不随地吐痰，不

在室