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;课程目标;目录;*;促销员资料;二、促销员管理;1.促销员类型;3.招聘标准;5.促销员日常管理;1.薪资构成;2.薪资标准-月工资;2.薪资标准-日工资;节日薪资;3.销售奖金;4.工作规范;现场管理：
按规定使用促销道具，包括堆箱、耳麦、试吃纸托盒、白色托盘、牙签筒、牙签回收桶及剪刀；
试吃品一包平均切成12小块田字格形状，确保试吃品的生产日期在1个月内，试吃品袋子的回收率达到98%以上；
做好宣传用语的宣传及顾客的积极推荐，高峰期（晚上18：00—21：00）保证至少5分钟/次的口碑宣传频率；
离开促销区域时，需及时做好离岗登记；
做好主货架、多点陈列产品的先进先出。
;考核
促销员必须遵守以上仪容仪表、现场管理、日常行为的工作规范，每个项目设立10元/次的考核标准，销售人员、市场部人员及终端管理部人员负责对促销人员的工作现场进行考核，凡发现一个项目中任何一子项未达到标准，则该项目扣罚10元，一天考核封顶30元；
如促销员在门店促销活动执行过程中,如促销道具及销量未按公司规范要求的，负责该门店的销售代表及销售主管承担同等的罚款，该罚款从销售代表及销售主管的奖金或补贴中扣除。;5.工资执行标准;;7.薪资发放
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