2024年企业工伤赔偿标准协议模板版.docx

2024年企业工伤赔偿标准协议模板版A版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1工伤

1.2工伤赔偿

1.3企业

第二条：适用范围

2.1本协议适用于2024年企业工伤赔偿标准

第三条：工伤认定

3.1企业应在发生工伤后30日内完成工伤认定

第四条：工伤赔偿标准

4.1工伤医疗赔偿

4.1.1医疗费用

4.1.2住院伙食补助

4.1.3交通费用

4.2工伤致残赔偿

4.2.1伤残等级划分

4.2.2伤残赔偿金计算

4.3工伤致死赔偿

4.3.1丧葬补助金

4.3.2死亡赔偿金

第五条：赔偿金支付

5.1企业应在工伤认定结果出来后60日内支付赔偿金

第六条：争议解决

6.1双方应友好协商解决合同争议

6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼

第七条：合同的生效、变更和终止

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效

7.2本协议的变更需双方协商一致，并以书面形式进行

7.3本协议终止的条件和程序按照相关法律法规执行

第八条：法律适用

8.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律

第九条：保密条款

9.1双方应对合同内容予以保密，未经对方同意不得向第三方披露

第十条：合同的附件

10.1本协议附件包括：工伤认定标准、伤残等级划分标准等

第十一条：其他约定

11.1双方在签订本协议前已充分了解并同意本协议的所有内容

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十二条：签订日期

本协议于2024年某月某日签订

第十三条：签订地点

本协议签订地点为中华人民共和国某省某市

第十四条：双方信息

14.1甲方（企业）信息

14.2乙方（员工）信息

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1工伤

为本协议所述的因工作原因导致的受伤、疾病或者死亡。

1.2工伤赔偿

为本协议所述的企业因工伤给予员工的金钱补偿。

1.3企业

指中华人民共和国境内注册成立的企业单位，具有独立的法人资格。

第二条：适用范围

2.1本协议适用于2024年企业工伤赔偿标准，适用于企业与员工之间因工作原因导致的工伤赔偿事宜。

第三条：工伤认定

3.1企业应在发生工伤后30日内完成工伤认定，并向员工送达工伤认定决定书。

3.2员工对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向劳动保障行政部门申请复核。

第四条：工伤赔偿标准

4.1工伤医疗赔偿

4.1.1医疗费用

企业应承担员工因工伤导致的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等。

4.1.2住院伙食补助

企业应按国家规定标准支付员工住院期间的伙食补助。

4.1.3交通费用

企业应承担员工因工伤治疗或鉴定所需的交通费用。

4.2工伤致残赔偿

4.2.1伤残等级划分

根据国家规定的伤残等级划分标准，将员工的伤残程度分为十个等级。

4.2.2伤残赔偿金计算

根据员工伤残等级，按照伤残等级百分比计算伤残赔偿金。

4.3工伤致死赔偿

4.3.1丧葬补助金

企业应支付员工因工伤导致的丧葬费用。

4.3.2死亡赔偿金

企业应支付员工因工伤导致的死亡赔偿金。

第五条：赔偿金支付

5.1企业应在工伤认定结果出来后60日内支付赔偿金。

5.2企业未按时支付赔偿金的，应按应付赔偿金的日息支付滞纳金。

第六条：争议解决

6.1双方应友好协商解决合同争议。

6.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条：合同的生效、变更和终止

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议的变更需双方协商一致，并以书面形式进行。

7.3本协议终止的条件和程序按照相关法律法规执行。

本部分内容共计535字。

第八条：法律适用

8.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等法律法规。

第九条：保密条款

9.1双方应对合同内容予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

9.2双方因履行本协议所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

第十条：合同的附件

10.1本协议附件包括：工伤认定标准、伤残等级划分标准、医疗费用明细等。

10.2附件为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。

第十一条：合同的履行

11.1双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

11.2企业应按照国家和地方政府的有关规定，为员工参加社会保险，保障员工的社会保险权益。

第十二条：监督与检查

12.1企业应定期对工伤赔偿工作进行自查，确保工伤赔偿政策的落实。

12.2劳动保障行