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焊工工作岗位职责【篇1】

1、负责焊接车间的生产管理，对车间生产计划的分解和生产的总体组织指挥、协调、

检查、考核。根据制造部年度安全生产目标，组织制订车间安全工作计划，并组织实

施。

2、对机器人自动焊有一定的.经验，

3、有二氧化碳保护焊相关经验5年以上

4、有焊工证，会识图纸，质量意识强，熟知焊接工艺、焊接材料等。

5、掌握电脑办公软件

焊工工作岗位职责【篇2】

1、主导新产品焊装工艺规划和方案的制定;

2、负责新产品开发焊装工艺同步工程的开展、实施;

3、负责焊装新工艺的提出和引进;

4、负责新开发产品的工艺性验证、工艺性总结;

5、负责编制各种焊装工艺文件;

6、负责焊接设备的技术要求制定和选型及调试验收;

7、主导焊装生产线的设计、评审、验收;

8、焊接缺陷的分析和解决方案的制定以及方案的实施;

9、协助管理项目，带领团队工作。

焊工工作岗位职责【篇3】

1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。

2、焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接，

严禁超项焊接。

3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、

焊丝、焊剂）。

4、牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：

4.1四严格“”：严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格

层层清除药皮和飞溅物。

4.2“六不焊”：材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；

没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；碳弧气刨清根不净不焊。

4.3“两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得

起探伤检查）。

4.4“两认真”：认真打好钢印；认真按技术文件要求填好各项原始记录。

4.5严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。

5、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。

6、遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。做到班后

拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、

焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。

焊工工作岗位职责【篇4】

1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划，内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评

价、激励；

2、负责组织新产品的开发、调试验证，过程所有apqp/ppap的文件建立，产品bom表维

护更新；

3、负责分公司模、夹、检具的管理，参与工装的开发、设计、调试验证；

4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审，各项质量管理指标建立、评价

、激励；

5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理；

6、负责分公司降本提效的技术配合，工艺改进、工作改善推进，冲压、焊接自动化实

施；

焊工工作岗位职责【篇5】

1.按照内外部客户要求以及生产计划组织生产交付。

2.管理焊接团队，对团队负有指导、评价、培训职能。

3.根据图纸确定焊接工艺并进行评定，确定工艺流程、焊接设备和焊接工装。

4.负责设备选型及新设备采购申请。

5.新设备安装和调试、新设备正式应用前的验收，对车间员工进行新工艺的培训。

6.根据图纸分析确定焊接品消耗定额，制定和选择生产用工具，通过SAP申请采购工具

。

7.编制焊接产品作业指导书，及时升级更新作业指导书，编制焊接参数表。

8.优化焊接生产过程，持续改进，系统分析焊接生产过程，分析处理焊接质量问题。

9.分析与处理客户反馈信息，整改大众中国及客户审核发现问题。

10.处理车间发生的突发事件并及时向公司领导汇报。

11.定期安排车间安全生产会议，落实生产计划及有关生产技术准备、设备、质量等各

方面的工作。

焊工工作岗位职责【篇6】

1、协助负责对部门安全生产、产品设计，日常管理等相关工作;

2、协助负责对车间组织架构的建立、设定，人员调配、培训，考核等工作;

3、负责对部门ISO/TS16949，质量体系执行情况的管理工作;

4、负责对安全生产、3定、5S管理、设备保养等措施的制定，做好监督管理工作;

5、根据生产计划和生产节拍进行相关跟踪和协调工作;

6、完成上级领导交办的其它临时工作;

焊工工作岗位职责【篇7】

1、根据作业计划，开展生产工作，监控产品质量，确保按时，按质，按量交货

2、负责现场布置，工位器具管理和定置管理，合理安排、调配生产人员调整生产能力

，提高生产效率。

3、掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产员工合理使用设备

4、依据作业文件，实施标准作业方法;监督检查实施情况