保山市国有资产经营有限责任公司劳动合同8篇.docx

保山市国有资产经营有限责任公司劳动合同8篇

篇1

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议，特订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限及类型：

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后经考核符合岗位要求的，正式聘用。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位工作。乙方的工作地点为__________。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方应接受岗位调整并保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质及岗位特点安排工作时间。乙方应按照甲方的工作时间规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方在国家规定的节假日及婚丧假期间，依法享受休假并支付工资。

四、劳动报酬

第四条甲方按照国家和行业劳动工资标准规定，结合工作岗位和工作绩效确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。试用期满后工资标准为_______元/月。甲方根据经营状况和乙方贡献可调整工资水平及支付期限。如甲方经营状况不佳，经双方协商可调整部分工资或延期支付。

五、社会保险和福利待遇

第五条甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用，乙方承担相应个人缴纳部分。乙方患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

篇2

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

家庭住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话或其他联系方式]

紧急联系人联系方式：[如配置相关功能提供员工的紧急联系人信息联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：根据公司的工作需要确定工作时间原则上执行不定时工作制。（注：不定时工作制需符合法律法规的规定。）不定时工作制是指工作时间不固定的工作制度员工可以根据工作需要灵活调整工作时间。在工作任务完成后可以合理安排休息时间但遇到特殊情况如突发事件或重要任务时必须服从公司的安排加班完成工作任务。（具体需结合实际情况及公司规定。）甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。（注：具体休息休假制度根据公司规定而定。）

（二）加班加点：因工作需要加班加点的必须符合国家有关规定经双方协商后以审批流程后方可执行公司给予的加班费按照国家现行法律规定及公司规章制度给予员工结算相应的待遇支付。（注：根据国家法律法规及企业规定可制定具体的加班加点制度。）

三、薪酬待遇与支付

（一）薪酬待遇：根据公司薪酬制度和岗位等级制度确定乙方的薪酬待遇。（注：具体薪酬待遇方案由甲乙双方协商而定。）包括但不限于基本薪资绩效工资奖金津贴补助以及其他福利等待遇内容等享受甲方的绩效奖金方案和业绩挂钩管理等执行与激励绩效考核相关挂钩与考核办法执行绩效考评结果应用等内容。（注：绩效奖金方案根据公司实际情况制定。）

（二）支付方式：甲方通过银行转账或其他合法方式按月足额支付乙方的薪酬待遇到位以乙方的薪酬条核定明细为准在用工结束试用期结束后及以后的工资结算都将汇入薪资发放表格依据及相关转账记录为凭依据。（注：根据实际情况而定支付方式。）

篇3

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和