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烘焙店劳动合同模板
1.引言
本文档为烘焙店劳动合同的模板，旨在为烘焙店与员工之间的劳动关系提供合法和合规的约定。请在签署前双方仔细阅读、理解并遵守合同中的各项规定。
2.合同信息
合同编号：
[合同编号]
签订日期：
[签订日期]
起始日期：
[起始日期]
终止日期：
[终止日期]
3.双方权责与义务
3.1雇佣方（烘焙店）
合法合规：雇佣方应依法办理企业注册和经营许可，并按照国家有关规定缴纳相关税费。
工作条件：雇佣方应为员工提供安全、健康、整洁和符合工作要求的工作环境。
薪酬支付：雇佣方应按时支付员工工资，并依法缴纳社会保险和公积金。
培训与成长：雇佣方应提供必要的培训和发展机会，促进员工的职业发展。
3.2受雇方（员工）
忠诚义务：员工应忠诚于雇佣方，恪守职业道德，保护公司商业秘密和利益。
工作表现：员工应按照雇佣方的工作要求和职责履行工作，提供满意的工作成果。
保密责任：员工应对获知的与雇佣方业务有关的商业机密和知识保密，不得泄露给第三方。
知识产权：员工在工作期间产生的产品、发明或创意均为雇佣方的合法财产。
4.劳动关系
4.1合同期限
本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。双方约定的劳动期限为[劳动期限]。
4.2工作时间与休假
工作时间：受雇方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体安排由雇佣方根据实际情况制定。
休假：受雇方享有带薪年假、病假和法定假日等休假权益，具体按照国家有关规定执行。
4.3工资与福利
基本工资：受雇方的基本工资为每月[基本工资]元人民币，具体薪酬构成由双方另行协商确定。
奖金和津贴：根据受雇方工作表现和雇佣方业绩，可以享受绩效奖金和其他津贴。
社会保险和公积金：根据国家规定，雇佣方应为受雇方购买社会保险和缴纳住房公积金。
其他福利：根据雇佣方相关政策，受雇方将享受公司的其他福利待遇，具体由雇佣方决定。
4.4合同解除
辞职：受雇方如需解除合同，应提前[提前通知期限]个月书面通知雇佣方。
解雇：雇佣方如需解雇受雇方，应提前[提前通知期限]个月书面通知受雇方，并支付相应的经济补偿。
4.5争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议应通过友好协商解决；若协商不成，应根据中国法律提交[仲裁机构]仲裁解决。
5.其他条款
本合同履行过程中如因国家政策、法律或其他原因导致合同无法履行，双方应协商解决或根据相关法律进行调整。
本合同涉及的未尽事宜，由双方协商确定，形成补充协议或合同附件。
6.合同生效与签署
本合同文本一式[合同份数]份，雇佣方和受雇方各执[合同份数]份，具有同等效力。
雇佣方（烘焙店）：______________________
受雇方（员工）：______________________
日期：______________________
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