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设计师临时工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（临时工）：_____________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时设计工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若乙方工作表现优秀且双方有意继续合作，可另行签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指导和监督下，按时按质完成甲方分配的设计任务。具体工作内容包括但不限于平面设计、三维设计、插画设计及其他相关设计工作。工作地点为甲方指定的办公地点。

三、工作时间及休假

乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，采用弹性工作制。乙方享有国家法定节假日的休假权利。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方薪酬标准根据甲方薪酬制度及乙方岗位确定，具体数额由双方协商确定。

2.甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）对乙方进行工作指导、监督和管理；

（2）按照合同约定支付乙方薪酬；

（3）为乙方提供必要的工作条件及保障；

（4）根据工作需要，对乙方进行岗位调整。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

（2）按照甲方要求完成设计任务，并保证设计质量；

（3）保守甲方的商业秘密及技术秘密；

（4）根据合同约定接受甲方支付薪酬。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应按未支付部分百分之___向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金____元。

3.若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.本合同期限届满，双方不再续签的，合同自动终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并交接工作。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.若因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣设计师临时工，乙方具备相关设计能力和经验，双方经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同起始日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.乙方在合同期间担任甲方设计师临时工职务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行设计师的职责，完成分配的设计任务。

2.工作地点：甲方公司办公室或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假