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时薪制用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确定双方的劳动用工关系，特订立本时薪制用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同结束日期：双方约定的合同结束日期，如未明确约定，则默认为工作任务完成后终止。

3.工作任务：双方约定乙方承担的具体工作任务和岗位职责。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间及薪酬

1.本合同采用时薪制，乙方的工作时间以小时为单位计算。

2.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。

3.乙方的时薪标准按照甲方的薪酬制度执行，甲方应确保乙方的时薪不低于当地最低工资标准。

4.甲方每月定期向乙方支付薪酬，支付日期及方式按照甲方的规定执行。

四、保险及福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。

3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、保密条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密及其他机密信息。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

七、其他约定事项

1.本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照时薪制的方式确立劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同时薪制用工合同。

第一条合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________，岗位职责及工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

第三条时薪制工资

1.乙方的工资报酬按小时计算，时薪为______元。

2.乙方的工作时间、迟到、早退、休假等考勤事项按照甲方的相关规定执行。

3.甲方按月支付乙方的工资报酬，支付日期为每月的______日。

第四条工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

第六条社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：_________________________________________。

第七条保密条款及知识产权归属

1.乙方应对涉及到甲方商业秘密的信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自将其用于个人用途或转让给第三方。

第八条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律规定承担损失赔偿责任。

2.乙方违反本合同的保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第九条合同解除与终止

1.本合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合