初级人力资源管理师-2021年真题精选_3.pdfVIP

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初级人力资源管理师-2021年真题精选

1、如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是()。

A.智商不高

B.努力不够

C.题目太难

D.运气不好

2、根据“大五”人格理论，()高的人具有健谈、精力充沛、果断的

特质。

A.外向性

B.和悦性

C.公正性

D.情绪性

3、看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状

态是()。

A.应激

B.心境

C.热情

D.激情

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4、根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括()。

A.改变认知

B.增加认知

C.消除认知

D.改变行为

5、由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作()。

A.群众

B.组织

C.团体

D.观众群

6、在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为()。

A.顺从

B.服从

C.从众

D.冲突

7、如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场

作战。这是因为主场作战更容易产生()。

A.社会促进现象

B.从众现象

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C.团体消极化

D.合作现象

8、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策()的现象。

A.积极性更高

B.积极性更高或更低

C.冒险性更高或更低

D.冒险性更高

9、作为工作态度指标，工作满意度体现了()的关系。

A.个体与组织

B.个体与工作

C.工作与组织

D.个体与生活

10、关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是()。

A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分

B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分

C.两者之间没有关系

D.两者都属于工作态度指标

11、关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。

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