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历年江苏各地区农商行面试真题解析（一）
江苏大部分地区农商行招聘都是自山组织而试，虽然各招聘单位情况不同，但我们仍然可以把
历年来各单位考题汇总起来进行分析，总结出一些面试规律及答题思路，以便帮助考生有效备考，
成功通过而试。
一、人际关系题
人际关系是江苏农商行招聘中出现频率非常高的一类题也是公务员包括各大企事业单位而试
II,
考察的重点。
【题型概述】
在现实生活中，“每个人都不是一屎孤岛”，我们每个人总是处于一定的社会关系中，都要同
各种各样的关系打交道。如何处理各种各样的关系，需耍一定的技巧，凡是能把各种关系处理好的
人，往往会取得成功。卡内基曾说过：“一个人的成功，只冇15%是由于他的专业技术，而85%则
要靠人际关系和他的做人处卅能力”。
对于在农商行的工作人员来说，也是如此。农商行工作涉及面广，要同各方面的人打交道,是否
具有较好的人际交往意识和沟通能力，直接彫响到正常工作能否顺利开展。在农商行丄作所对•应
的各种关系主要有以下儿个方面：
1.与本单位的关系。
人与单位的关系是纯洁的、紧密的，而且是互惠互利的。人从属于单位，受单位约束；人创造
单位，把握着单位的发展；人全身心地投入到单位的工作当中，单位才会蓬勃向上，个人才会得到
更好的发展。
2.与领导的关系。
从性质上说，个人与领导是工作关系，是同事关系、主辅关系；从组织上说，个人与领导是上
下级关系，是领导和被领导的关系；从政治上说，个人与领导政治上一律平等，是一种同志关系。
不同的领导有不同的风格，个人如何与领导做好沟通协调，关系到工作是否能顺利开展。
3.与同事的关系。
在农商行一天工作几个小时，有时述要加班加点。同事Z间是朋友，是伙伴，也是竞争对手，
一个好的同事环境会使工作得以较好完成，一个差的同事环境只能是互相制约。
4.与客户群众的关系。
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