劳动法颁布二十周年知识竞赛题目.pdfVIP

附件1

劳动法颁布二十周年知识答题竞赛试题

一、单项选择题：（40分）

1、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动

者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以B.不应C.应当D.不得

2、以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇

3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月

4、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A.即时终止B.续延半年后终止到医疗期满时C.续延一年后终止D.续延

终止

5、劳动合同终止后，用人单位应当在（险）内为劳动者办理档案和社会保

关系转移手续。

A.七日B.十五日C.—个月D.三个月

6、非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

A.无义务B.以与全日制用工相同的标准C.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的

标准D.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准

7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者事有的劳动报酬和劳动条件，

按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地

8、就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时

间仍未能实现就业的人员。

A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力

B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

C.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地

D.家庭贫困、个人原因、技能水平、身体状况

9、县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范开发就

业岗位，确保城市有就业需求的家庭（）实现就业。

A.至少有一人B.全部C.一人D•二人

10、劳动基本权的核心是（）

A.劳动报酬权B.生活保障权C.职业安全

权D.就业权

11、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的（）向上级

工会拨缴工会建会筹备金。

A.2%B.3%C.4%D.5%

12、工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得

本级工会委员会和上一级工会的（）。

A.任期未到，批准B.任期未到，同意C.任期未满，批准D.任期未满，同意

13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，（）必要的

设施和活动场所等物质条件。

A.应当，供给B.必须，提供C.可以，提供D.应当，提供

14、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）

A.基层工会因所在企业终止而相应撤销B.企业主管部门有权

撤销企业工会

C.企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并D.工会主席有权决

定基层工会的撤销

15、国家保护工会的（）不受侵犯。

A.权益B.职责权益C.合法权益D.合法利益

16、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，

由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；