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2024年企业工会工作小结8篇

篇1

一、引言

2024年，企业工会在公司领导的正确领导和广大员工的积极参与下，坚持以服务企业发展为核心，积极维护员工权益，加强组织建设，积极开展各项活动，努力构建和谐的劳动关系。本文旨在对企业工会本年度的工作进行全面的梳理和总结。

二、工作内容

1.服务企业发展

本年度，企业工会积极参与企业的生产经营活动，紧密结合企业的战略目标，组织开展技能培训和交流活动。通过举办专业技能培训、经验分享会等形式，提高了员工的业务水平和综合素质，为企业的发展提供了有力的人才保障。

2.维护员工权益

企业工会始终坚持以员工为中心，积极维护员工的合法权益。通过定期开展员工座谈会、调查问卷等形式，了解员工的需求和意见，及时反映员工的合理诉求。同时，加强对劳动合同的监管，确保企业遵守劳动法规定，保障员工的合法权益。

3.加强组织建设

本年度，企业工会在组织建设方面取得了显著的成绩。通过完善工会组织架构，加强工会干部的培训和管理，提高了工会工作的效率和服务水平。同时，积极开展会员招募工作，扩大工会的覆盖面，增强工会的影响力和凝聚力。

4.开展各项活动

企业工会积极开展各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强企业的凝聚力和向心力。通过举办员工运动会、文艺晚会、知识竞赛等活动，激发了员工的工作热情和创造力，营造了积极向上的企业氛围。

三、工作成效

1.促进了企业的发展

通过服务企业发展，企业工会为企业提供了有力的人才保障。员工技能水平的提高和综合素质的提升，为企业的技术创新和市场竞争提供了有力的支持。

2.维护了劳动关系的和谐稳定

企业工会在维护员工权益方面取得了显著的成效。通过了解和反映员工的需求和意见，及时解决了员工的合理诉求，增强了员工的归属感和满意度，促进了劳动关系的和谐稳定。

3.提高了工会工作的效率和服务水平

通过加强组织建设，企业工会完善了组织架构，提高了工会工作的效率和服务水平。工会干部的培训和管理得到了加强，工会的影响力和凝聚力得到了提升。

4.增强了企业的凝聚力和向心力

企业工会开展的各项文体活动，丰富了员工的业余生活，激发了员工的工作热情和创造力，增强了企业的凝聚力和向心力。

四、存在问题与改进措施

1.存在问题

（1）部分员工对工会的认知度不高；

（2）工会活动覆盖面有待进一步扩大；

（3）工会工作在某些环节仍需进一步优化。

2.改进措施

（1）加强工会的宣传和推广，提高员工对工会的认知度；

（2）深入开展调研，了解员工需求，扩大工会活动的覆盖面；

（3）加强工会工作的规范化、科学化建设，提高工作效率和服务水平。

五、结语

2024年，企业工会在服务企业发展、维护员工权益、加强组织建设、开展文体活动等方面取得了显著的成效。在新的一年里，我们将继续坚持以服务企业发展为核心，积极维护员工权益，加强组织建设，开展各项活动，努力构建和谐的劳动关系，为企业的发展做出更大的贡献。

篇2

一、引言

2024年，面对企业发展和改革的挑战，我们企业工会在公司党委的领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极履行工会职责，服务职工、服务发展，努力推进工会工作的创新发展。本文旨在对本年度企业工会工作进行全面、严谨的小结，以总结经验、发现问题、明确方向。

二、工作内容及成果

1.加强职工思想政治教育

（1）开展主题教育活动。围绕企业中心工作，积极开展“奋斗新时代，建功新征程”主题教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）加强企业文化建设。通过举办企业文化讲座、开展企业文化活动等形式，增强职工的企业认同感和归属感。

2.推进职工技能提升

（1）举办职业技能竞赛。组织各类职业技能竞赛，激发职工的学习热情和创新能力，提高职工的技能水平。

（2）开展岗位培训。针对各岗位需求，开展专业技能培训，提高职工的业务素质和工作能力。

3.维护职工合法权益

（1）加强劳动保护。完善劳动保护机制，确保职工的合法权益得到保障。

（2）关注职工生活。关注职工的生活需求，积极解决职工的困难，增强企业的凝聚力和向心力。

4.丰富职工文化生活

（1）组织文体活动。举办各类文体活动，增强职工的身心健康，提高职工的幸福指数。

（2）建设职工之家。完善职工之家的设施，为职工提供一个良好的休闲娱乐场所。

三、工作经验及启示

1.坚持以职工为中心。只有真正关心职工，了解职工的需求，才能做好工会工作。

2.加