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新员工入职合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下入职合同：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.职位名称：_______________________________

5.工作地点：_______________________________

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.甲方安排的工作内容、职责和任务，乙方应按时、按质、按量完成。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利：按照国家及甲方的相关规定，享受相应的福利待遇。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应工作需要。

3.甲方鼓励乙方提出意见和建议，促进职业发展。

六、保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、劳动争议解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（新员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿，平等，协商一致的基础上，就乙方向甲方正式入职事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，担任________岗位工作。

2.乙方应履行该岗位工作的职责，按时，按质，按量完成其本职工作。

3.若乙方在试用期内未能达到甲方的要求，甲方有权终止本合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方确保乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。根据乙方的岗位和表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月____日左右以转账形式支付乙方上个月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间将适当提前或顺延。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等保险）。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇和补助。

3.乙方在职期间如有疾病或工伤，医疗费用按国家和甲方有关规定执行。因乙方的个人行为造成的一切后果由乙方自行承担。如因工作原因造成重大伤害的，甲方将视情况给予相应的补偿。但补偿条件和程序按照法律规定和公司制度执行。请仔细阅读并理解公司的相关制度和政策。

六、劳动纪律和保密义务

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（新员工）：__________________