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医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料

医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料

医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料××医院是一所

集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生

部评定为“二级甲等”医院，1995年通过了“爱婴医院”评审。现有

职工272人，其中女性职工180人，占总人数的66％，女性职工在我

院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响应县妇联的号召，提高

职工队伍的整体素质，充分发挥“半边天”作用，深入实施医院管理

年活动，我们在全院开展了创建巾帼文明示范岗活动。

一、将创建活动与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促

进。院领导高度重视，

一是成立了创建“巾帼文明示范岗”活动领导小组；

二是将巾帼文明岗的创建作为201X年度的一项重要工作，纳入年

初的工作计划中，确保创建工作落到实处；

三是反复对全院职工进行了思想动员，并在院周会上多次强调，

利用医院宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传，职工对创建工作

人人知晓；

四是结合行业纠风工作，将创建工作融入到医院的整体业务工作

中，切实解决群众看病难、看病贵的问题，严厉查处大处方、乱收

费、滥检查等不良现象。

二、在“巾帼文明示范岗”的创建中提升队伍的整体素质和职业

道德水准。职业道德是医务人员应具备的基本素质之一，医院对此一

直常抓不懈。特别是开展创建“巾帼文明示范岗”活动以来，院领导

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班子对职工提出了新的更高要求，制定了巾帼文明岗社会服务承诺，

规范了职工的执业行为，主动接受社会群众监督。通过发挥党员干部

模范带头作用，全面提升干部职工的职业道德水准。在“巾帼文明示

范岗”创建过程中，涌现出了大批好人好事，工业滤布充分体现了干

部职工特别是女性干部职工良好的职业道德风貌。

（一）制定巾帼文明示范岗社会服务承诺，规范职工的执业行

为，主动接受社会群众监督。主要内容有：

着装整洁，挂牌上岗，礼貌接访、文明待人、热情服务、态度和

蔼，不推诿、训斥、刁难病人；合理用药，合理检查，不开大处方，

不做不必要的检查；严格执行国家药品价格政策和医疗收费标准，不

多收费、滥收费，执行患者住院费用“一日清单制”；拒收红包,谢绝

回扣,严禁开单提成；严格执行医务人员医德规范和省卫生厅“三条禁

令”准则，正视社会关注的焦点，切实解决看病难、看病贵的问题。

（二）积极发挥党员干部模范带头作用，全面提升干部职工的职

业道德水准，促进“巾帼文明示范岗”创建工作。全院共有党员89

名，其中女性党员41名，占党员人数的47%。领导班子成员中有1名

是女性，中层领导干部中女性的比例达到59%。在院内外各种工作活动

中，女性党员干部能够充分发挥先锋模范作用，体现出了良好的精神

风貌和道德水准。上半年女工委慰问了本院退休女职工和身患重病的

女职工21人次，送去了慰问金400元和慰问品人均100元。还深入到

贫困乡镇慰问了××乡××村的双女户××、××，送去了慰问金100

元、大米2袋、化肥4袋、衣物150余件。6月底为配合县庆工作，

组织女职工进行打扫庭院及绿化庭院等工作，将医院周围的广告和卫

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生死角彻底进行了清洗打扫。并组织了妇女志愿者服务队上街宣传和

义诊服务，发放“健康宣教知识手册”100本，义诊服务154人。

（三）通过创建文明科室、班组，激发员工爱岗敬业的热情和主

观能动性。门诊输液室是医院的窗口，5名工作人员全部是女性，她

们的服务态度、服务质量的好坏直接影响着医院的形象。她们在工作

中认真细致，着装整齐，严格执行各项操作规范，耐心解答患者及家

属的疑问，确保无差错发生，体现出了良好的精神风貌。妇产科为了

方便孕产妇就诊，18名医护人员（均为女性）在科主任、护士长的带

领下常常加班加点，节假日也不能正常休息，但她们却从无怨言，为

了方便孕产妇，还在病房添置了针线包等便民服务箱。优质的服务赢

得了产妇及家属的认同，加强了医患沟通和理解，科室多次收到了孕

产妇及家属的表扬和赠送的锦旗，为医院创建“巾帼文明示范岗”发

挥了积极的促进作用。今年已有16个科室先后被医院评为“文明示

范岗”和“卫生流动