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联想人力资源管理-总监级操作手册

联想人力资源管理-总监级操作手册

目录

1.人力资源管理总体框架

1.1目标和战略规划

1.2组织结构和职责分配

1.3人力资源规划和预算

1.4人才招聘与选拔

1.5员工入职和离职管理

2.员工关系与福利待遇

2.1员工奖励与激励

2.2员工培训与发展

2.3绩效管理与考核

2.4员工关系管理

2.5薪酬福利管理

3.劳动法律与合规事务

3.1劳动合同管理

3.2劳动法律咨询与解释

3.3劳动争议解决

3.4劳动保护与安全管理

3.5人力资源数据与信息管理

附件：

-组织结构图

-职责分配表

-员工入职手册

-离职办理流程

-绩效考核指标

-薪酬制度说明

-劳动法相关法规文件

-人力资源数据管理系统操作手册

注释：

1.人力资源规划：人力资源部门根据企业