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?合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
法定代表人:【法定代表人姓名】
乙方(员工):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【住址】
联系电话:【联系电话】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方劳动合同到期不续签事宜达成如下协议:
第一条劳动合同到期
双方确认,乙方与甲方的劳动合同【合同起始日期】至【合同终止日期】期满,双方未就续签劳动合同达成一致。
第二条不续签劳动合同
基于双方共同意愿,甲方决定不在劳动合同到期后与乙方续签劳动合同。
第三条终止日期及工作交接
1.双方同意,本合同到期后,乙方的工作交接期限为【工作交接期限】天。
2.乙方应在本合同到期前【提前通知天数】向甲方提出离职申请,并在甲方指定的工作交接期内完成工作交接。
3.乙方应确保在离职过程中,对其在职期间掌握的甲方商业秘密、客户资源等予以保密,并不得利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第四条经济补偿
1.甲方按照我国《劳动合同法》的有关规定,向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式如下:【计算方式】
3.甲方应在乙方办理完毕工作交接并确认无误后【支付时间】内,一次性向乙方支付经济补偿金。
第五条社会保险及公积金
1.甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移或续交手续。
2.乙方应按照甲方要求,提供相关证件和信息,配合甲方办理上述手续。
第六条双方权利和义务
1.甲方应按照法律规定,保障乙方的合法权益。
2.乙方应遵守甲方规章制度,按照甲方要求完成工作任务。
3.双方应遵循诚实信用原则,履行本协议约定的各项义务。
第七条争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
【其他约定内容】
甲方代表:【甲方代表签名】
乙方签名:【乙方签名】
签订日期:【签订日期】
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任。解决办法:一旦发现虚假信息,甲方有权立即终止本协议,并要求乙方支付违约金。
2.双方在签订合应严格遵守国家法律法规,不得违反国家政策。解决办法:如双方在签订过程中有违法行为,一经发现,协议无效,并根据相关法律规定承担法律责任。
3.双方在履行合同过程中,应尊重对方合法权益,不得损害对方利益。解决办法:如一方在履行过程中侵犯对方合法权益,受害方有权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。
4.合同一方如发生重大变更,应及时通知对方。解决办法:如一方未履行通知义务,导致对方损失的,应承担相应赔偿责任。
5.合同到期后,双方应按照约定办理工作交接,确保业务正常运行。解决办法:如一方未按照约定履行交接义务,给对方造成损失的,应承担相应赔偿责任。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:指依法成立,招聘劳动者从事生产经营活动,支付劳动报酬,保障劳动者合法权益的单位。
3.劳动者:指具有劳动能力,从事有偿劳动的自然人。
4.经济补偿:指用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
6.住房公积金:指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于解决住房问题的资金。
7.法定节假日:指国家法定的休息日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
8.加班:指劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位要求提供的劳动。
9.违约金:指合同一方违反合同约定,应支付给对方的赔偿金。
10.争议解决:指双方在履行合同过程中发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径,解决纠纷的过程。
应用场合:
1.甲方(用人单位)与乙方(员工)之间的劳动合同到期,双方决定不续签劳动合同。
2.双方希望通过协议方式明确劳动合同到期后的相关事宜,如经济补偿、工作交接等。
补充条款:
1.乙方离职后,应继续保守甲方商业秘密的期限和范围。
2.乙方在离职前应完成的手续和交接的具体要求。
3.甲方支付经济补偿金的具体方式和时间。
4.乙方离职后,甲方提供的证明文件和推荐信等。
附件列表:
1.乙方在职期间的绩效评估报告。
2.乙方的工作证明和在职期间的工资单。
3.甲方提供的社会保险和住房公积金的证明文件。
4.双方签订的保密协议或竞业限制协议(如有)。
5.其他与乙方离职相关的文件和资料。
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