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2024年安全员个人工作总结格式范本
在集团公司、矿业公司的正确领导下,我矿始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,深入落实科学发展观,
牢固树立安全生产“零伤害”理念,夯实基础,细化责任,强化安全
监管,深化隐患排查治理,制定和修订了多项安全管理制度,根据实
际情况扎实开展工作,确保____度安全目标的顺利完成。
一、加强干部作风建设,认真落实安全生产责任制
安全管理机制建设,切实落实好“一把手”对安全工作负总责、
负全责的领导责任,分管领导“管生产必须管安全”的分管责任,业
务部门的业务保安责任,安监部门监督检查的监管责任,以及员工遵
章守纪的岗位责任。
根据上级部门要求,我矿制定了《矿领导入井带班制度》,要求
矿领导全部入井带班,深入现场、贴近一线,及时发现和解决生产中
遇到的问题,并使用人员定位系统对矿领导及各级管理人员进行入井
实时监控,确保跟班、带班工作落到实处。
加强制度建设,出台了《李家壕煤矿动态安全检查管理办法》、
《李家壕煤矿文明生产及质量标准化考核办法》,根据考核办法,安
全员分班汇报检查结果,于次日调度会上进行通报,除了对责任人进
行相应的处罚外,还要对责任人所在单位、单位的负责人、单位内部
管理情况进行责任追究,使各项安全生产责任制落到实处。
二、加大隐患排查力度,消除不安全因素
矿井安全检查形式有矿领导跟班入井检查、安全员动态检查及每
旬联合大检查三种,检查结果由安检科负责汇总并录入本安信息系
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统,按“五定“原则进行落实整改,各单位安排专人进行复查,做到
隐患的闭环式管理;同时安检科成立动态检查小分队,不定期对井下各
作业地点进行检查,及时发现和消除生产中存在的隐患。
____我矿共查出隐患(问题)1202条,其中神华集团查出87
条、矿业公司查出297条、自查818条,目前已整改1170条,剩余32
条正在整改中。
三、风险辨识预控
年初对全矿管理人员和全体员工进行了本安体系知识的培训,每
月第三周对全体人员进行本安基础知识考试;对矿各个生产环节的____
项工作任务进行了危险源辨识和风险评估,共辨识出危险源3089条,
对重点安全工作和高风险任务,进行了持续风险评估,详细的制定了
各类危险源的管理标准和管控措施,使各个危险源做到事先控制,接
触控制和事故控制;重大危险源的控制管理、落实到人,由各分管领导
亲自主抓。通过对重大危险源进行梳理,我矿共存在____6条重大危险
源,已根据实际情况制定了管理标准语管理措施。
四、瓦斯综合防治
我矿属于低瓦斯矿井,在实际的采掘生产中未发现瓦斯,但仍然
以高瓦斯矿井的管理标准进行管理,对井下所有采掘工作面、停风地
点、封闭巷道利用监测监控、束管监测系统进行实时管理,将瓦斯综
合防治工作具体落实到个人,并成立了以矿长为组长的瓦斯综合治理
机构,定期研究和解决矿井瓦斯涌出规律和瓦斯治理工作中的存在的
问题。同时加强矿井串联通风地点及受气候条件影响下各作业地点的
瓦斯检测,并做好记录报表。全年矿井未发生过瓦斯事故。
五、本安体系建设情况
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在矿本质安委会的组织和安排下,本质安全体系运行正常,在矿
业公司前三季度的检查中,我矿本安考核符合二级标准。
带班矿领导、跟班人员及各单位管理人员及时将发现的隐患录入
本安信息系统,信息系统对危险源实行____小时不间断监测,按照
“谁检查、谁复查、谁整改、谁上班”的原则,对危险源状态、现场
设施设备状态等进行实时监测和仪表监测,使矿井的各种危险源处于
可控状态,真正做到隐患的闭环式管理。
按照《神华集团本安体系建设考核评分标准》,我矿根据实际情
况将内业资料分配到各单位进行整理,目前各项内业资料基本齐全,
但与神华集团的本安体系建设要求还存在差距,有待进一步完善。
六、区队班组建设
区队班组建设是当今煤矿企业安全和谐发展的根基,我矿始终将
建设成为“学习型班组”、“本安型班组”、“效益型班组”、“和
谐型班组”、“创新型班组”为目标,加强区队班组管理,目前我矿
共建有班组____个(矿属单位____个、外委队____个),班组总人数
____人。
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