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2024年联通公司干部作风建设总结
主要如下：
1.加强党风廉政建设：公司干部要严守党的纪律，坚决执行党中
央的决策部署，树立正确的政治方向，遵守廉政纪律，做到廉洁自
律，坚决防止腐败现象发生。
2.建立健全严格的管理制度：完善干部选拔任用制度，确保所有
干部都能按照能力和品德进行选拔和调整；加强对干部培养、教育的
管理，提高他们的专业素养和业务水平。
3.加强团队建设：鼓励公司干部之间的合作与沟通，提升团队凝
聚力和执行力。同时，要重视团队建设的时间和资源投入，不断培养
和选拔有潜力的干部，为公司的长期发展打下坚实的基础。
4.加强绩效考核与激励机制：建立科学、公正、客观的绩效考核
体系，通过绩效考核来激励公司干部的积极性和创造性。激励机制可
以包括薪酬激励、晋升空间、培训机会等，使干部明确目标，发挥潜
力。
5.加强对党风廉政建设的宣传教育：通过各种方式，加强对公司
干部的党风廉政建设宣传教育，提高他们的政治意识、纪律意识和道
德水平。同时，加强对廉政风险防控和反腐败斗争的教育培训，不断
提升公司干部的廉政素养和反腐败意识。
总的来说，2024年联通公司干部作风建设要始终坚持以党的建设
为统领，全面加强党风廉政建设，建立健全管理制度，加强团队建
设，完善绩效考核与激励机制，以及加强对党风廉政建设的宣传教
育。这样才能确保公司干部作风的健康发展，为公司的发展提供有力
保障。
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