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解除劳动合同方式包括哪几种6篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因某些特定原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同关系。在遵守相关法律规定的前提下，经过双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除双方所签订的劳动合同。为明确解除劳动合同的方式及相关事宜，特订立本协议。

根据双方的实际情况和法律规定，本次解除劳动合同的方式包括但不限于以下几种：

1.协议解除：双方协商一致，同意终止劳动合同关系。

2.法定解除：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因乙方严重违纪、严重失职等原因，甲方有权单方面解除劳动合同。

3.自然解除：由于乙方合同期满且不再续签，导致劳动合同自然终止。

4.其他方式：如因甲方业务调整、双方约定的其他解除事由等导致的合同解除。

三、双方权利与义务

1.甲方应按时足额支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等，并办理相关离职手续。

2.乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和安全。

3.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用，应按照相关规定办理停缴或转移手续。

4.双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密和其他机密信息。

四、解除劳动合同的补偿与赔偿

根据双方的实际情况和法律规定，甲方给予乙方以下补偿与赔偿：

1.给予乙方经济补偿金：[具体金额]。

2.如涉及违约情况，应按照相关法律规定进行赔偿。

3.其他约定：[其他补偿或赔偿事项]。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.若甲乙双方因本协议产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2.若因甲方违反本协议约定导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

3.若因乙方违反本协议约定导致甲方损失，乙方应依法承担赔偿责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---以上为解除劳动合同协议书正文---

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动合同。为明确解除劳动合同的方式及相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照本协议的约定，通过友好协商的方式解除劳动合同。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

根据双方的实际情况和协商一致，解除劳动合同的方式包括但不限于以下几种：

1.协议解除：双方经协商一致，同意提前终止劳动合同。

2.法定解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因不可抗力、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情形，致使劳动合同无法继续履行，双方依法解除劳动合同。

3.自然解除：劳动合同期满，双方不再续签。

4.单方解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位或劳动者在特定情况下可以单方解除劳动合同。

三、解除劳动合同的具体事项

1.双方确认解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。

2.乙方的工作交接及待遇结算：乙方需在合同解除前完成所有工作交接，甲方按照相关规定结算乙方的工资、奖金、津贴、补贴等待遇。

3.乙方在职期间的相关待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、福利待遇等，双方按照国家的法律法规及劳动合同约定进行结算和处理。

4.双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的相关规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任及争议解决方式

1.双方应严格遵守本协议的各项约定。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其