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合同里聘用店长合同5篇
篇1
甲方(聘用方):___________________________
乙方(受聘人):___________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方聘用乙方担任其店长一事,经友好协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为X年。
二、工作内容与职责
乙方在聘用期间,应履行以下工作内容与职责:
1.负责甲方的店铺日常经营管理;
2.制定并执行营销策略和计划;
3.管理店铺的员工,包括招聘、培训、考核和奖惩;
4.维护店铺的客户关系,提高客户满意度;
5.控制店铺的运营成本,提高店铺的盈利能力;
6.履行甲方赋予的其他职责。
三、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方按月支付;
2.乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇;
3.乙方业绩突出时,甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
四、工作时间与地点
1.乙方的工作时间为标准工时制,每日工作X小时;
2.工作地点在甲方店铺所在地。
五、合同变更与解除
1.双方协商一致,可以变更或解除本合同;
2.乙方有下列情形之一时,甲方有权解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)有盗窃、欺诈等违法行为的;
(4)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
六、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定,任何一方违约的,应承担违约责任;
2.违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
七、其他事项
1.本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分;
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行;
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
八、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、附则
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。
篇2
合同编号:【编号】
甲方:【公司全称】(以下简称“公司”)
乙方:【个人全称】(以下简称“店长”)
鉴于甲方需要雇佣一位专业的店长来管理其业务运营,乙方具备相关的专业能力和经验,双方经过友好协商,达成以下聘用店长合同:
一、合同目的
本合同旨在明确甲方聘用乙方担任其公司店长的相关事宜,约定双方的权利和义务,保障双方合法权益。
二、聘用期限
聘用期为【聘用年数】年,自【起始日期】至【终止日期】。聘用期满,如需续聘,双方应重新签订聘用合同。
三、工作内容及职责
乙方作为甲方公司的店长,应履行以下职责:
1.全面负责店铺的日常管理工作,包括人员、财务、商品等;
2.制定并执行店铺的销售策略和市场推广计划;
3.监督店铺的库存情况,确保商品充足且符合市场需求;
4.负责协调与处理顾客投诉和纠纷;
5.参与公司战略规划和业务发展。
四、薪资及福利待遇
1.薪资:乙方的基本工资为人民币【薪资金额】元/月。除此之外,乙方还将享有年度奖金、业务提成等额外收入。
2.福利待遇:乙方享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、带薪休假、节日福利等。
五、工作时间及休息休假
1.工作时间:乙方的工作时间为每周【工作天数】天,每天【工作时间】小时;
2.休息休假:乙方享有带薪年假、带薪病假及其他法定假期。具体请假事宜按照公司规定执行。
六、保密义务及竞业禁止
1.乙方应对公司的商业机密、客户信息等保密信息予以保密,不得泄露给任何第三方;
2.乙方在任职期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
七、违约责任
如双方中的任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定
1.本合同自双方签字盖章之日起生效;
2.本合同的修改和补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分;
3.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决;
4.如因本合同发生争议,双方应友好协商解决。协商不成
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