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美术全勤奖励方案

背景

公司经营多年，一直以来都十分注重员工的福利待遇和激励机制，为了激励美术部门的员工更加积极地投入到工作中，阳光科技决定推出一项全勤奖励方案，以此鼓励美术部门员工保持高质量的工作状态。

方案

奖励对象：美术部门全体员工

奖励方式：按照每月出勤情况计算奖金，全勤奖金为800元/月，若出现请假情况则相应扣除。

奖金发放：每月月底统计当月出勤情况并发放奖金。

具体规定：

以工作日为基准，每月总出勤天数为22天，假期（包括但不限于：周末、法定节假日、公司公休日）除外。

全勤奖金按照每天40元的标准计算。

请假情况：每月按照请假天数扣除相应奖励金额。其中，带薪假期不计入请假天数，病假、事假和无薪假按照每天40元的标准扣除奖励金额，其他情况（如公出、调休等）不扣除奖励金额。

奖金计算：每月全勤奖励金=（实际出勤天数-请假天数）×40元/天，最高不超过800元/月。

注意事项

请确保每月请假单签字并经过直属上级审批。

审批通过后请将请假单交给行政人员登记。

行政人员每月月底登记全勤情况并发放奖金。

每季度对全勤奖励方案进行评估，如有调整会提前通知。

结语

美术部门是公司创意和设计的重要组成部分，通过全勤奖励方案的推出能够更好地调动员工的积极性和工作热情，同时也展现了公司管理层对于员工的重视，希望每一位美术部门的员工能够认真执行此奖励方案，保持全勤状态。