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岗位设置与聘用聘用合同5篇
篇1
本合同由以下双方签订:
甲方(聘用单位):____________________(公司全称)
乙方(受聘人):____________________(员工姓名)
鉴于甲方需要招聘专业人员从事特定岗位的工作,而乙方具备相应的工作能力和资格,愿意受聘于甲方从事该岗位的工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就岗位设置与聘用事宜达成如下协议:
一、岗位设置
1.甲方根据工作需要,设置以下岗位:____________________(岗位名称),属于____________________(部门名称)部门。
2.乙方在受聘期间,需在上述岗位履行职责,遵守甲方的各项规定,按时完成工作任务。
二、聘用期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,双方根据实际情况决定是否续签本合同。
三、工作内容与要求
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方需遵守甲方的各项制度,保持良好的职业道德,维护甲方的利益。
3.乙方应接受甲方的考核与评估,根据评估结果调整工作岗位或工作内容。
四、薪酬与福利
1.甲方按照公司规定支付乙方薪酬,具体薪酬标准按照甲方薪酬管理制度执行。
2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、保密条款
1.乙方应对工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
2.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
3.若乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.违约方需向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
七、其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同在履行过程中发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
篇2
甲方(聘用单位):____________________公司
乙方(受聘人员):____________________
根据甲方工作需要,现决定聘请乙方担任甲方公司特定岗位工作。本着平等自愿的原则,经双方友好协商,达成以下协议条款,以明确双方的工作职责、权利和义务,共同遵守执行。
一、岗位设置及聘用期限
甲方聘请乙方担任岗位为:____________________。具体工作职责和内容根据甲方公司的相关规定执行。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责与要求
1.乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,按时完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,遵守国家法律法规。
3.乙方在工作过程中应当保守甲方的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
三、薪酬与福利待遇
1.薪酬:乙方在聘用期间的薪酬根据甲方公司的薪酬制度确定,具体数额和支付方式由双方协商确定。
2.福利待遇:乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、保密义务和责任
乙方在受聘期间及聘用期满后,均应当保守甲方的商业秘密,不得将所知悉的甲方商业秘密泄露给任何第三方。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
五、知识产权归属
1.乙方在受聘期间因工作产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
2.乙方在工作过程中使用的甲方提供的资料、工具等,其知识产权归甲方所有。
六、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同:
(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;
(3)泄露甲方商业秘密的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方有权单方解除合同:
(1)未按合同约定支付薪酬的;
(2)以欺诈手段订立本合同的。
4.合同到期,双方未续签的,合同自动终止。
篇3
甲方(聘用单位):XXXX公司
地址:XXXXXXXX
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