岗位设置与聘用 聘用合同5篇.docx

岗位设置与聘用聘用合同5篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（聘用单位）：____________________（公司全称）

乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）

鉴于甲方需要招聘专业人员从事特定岗位的工作，而乙方具备相应的工作能力和资格，愿意受聘于甲方从事该岗位的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就岗位设置与聘用事宜达成如下协议：

一、岗位设置

1.甲方根据工作需要，设置以下岗位：____________________（岗位名称），属于____________________（部门名称）部门。

2.乙方在受聘期间，需在上述岗位履行职责，遵守甲方的各项规定，按时完成工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方根据实际情况决定是否续签本合同。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方需遵守甲方的各项制度，保持良好的职业道德，维护甲方的利益。

3.乙方应接受甲方的考核与评估，根据评估结果调整工作岗位或工作内容。

四、薪酬与福利

1.甲方按照公司规定支付乙方薪酬，具体薪酬标准按照甲方薪酬管理制度执行。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保密条款

1.乙方应对工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________公司

乙方（受聘人员）：____________________

根据甲方工作需要，现决定聘请乙方担任甲方公司特定岗位工作。本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的工作职责、权利和义务，共同遵守执行。

一、岗位设置及聘用期限

甲方聘请乙方担任岗位为：____________________。具体工作职责和内容根据甲方公司的相关规定执行。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守国家法律法规。

3.乙方在工作过程中应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间的薪酬根据甲方公司的薪酬制度确定，具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、保密义务和责任

乙方在受聘期间及聘用期满后，均应当保守甲方的商业秘密，不得将所知悉的甲方商业秘密泄露给任何第三方。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属

1.乙方在受聘期间因工作产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。

2.乙方在工作过程中使用的甲方提供的资料、工具等，其知识产权归甲方所有。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：

（1）未按合同约定支付薪酬的；

（2）以欺诈手段订立本合同的。

4.合同到期，双方未续签的，合同自动终止。

篇3

甲方（聘用单位）：XXXX公司

地址：XXXXXXXX