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从事影响产品要求符合性工作的人员岗位职责和能力要求

（NYTH-GL15-2014）

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2014年02月26日发布2014年02月26日实施

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岗位职责和能力要求（副总经理以下）第1页共页

序号岗位职责培训及资历备注

协助总经理负责分管公司产品开发，工艺技术、质1、大学本科及以上学历、从事汽车制造或车辆类1、熟练使用办公

软件进行文件编

量管理方面的管理工作，主要职责如下：特种设备技术管理5年以上；（从事汽车制造或车辑

a)负责公司产品开发及技术项目的先期策划和实施；辆类特种设备技术管理10年以上学历可放宽）熟2、熟练使用制图

软件，绘制和更

b)负责与技术有关的文件的起草、审核、批准。悉汽车制造或车辆类特种设备的技术管理程序，改设计图纸

1技术副总

c)负责外来技术文件，国家标准的引用与发布。2、年龄30—50周岁（从事汽车制造或车辆类特种

d)特种设备许可申报、评审、变更的日常管理工作。设备技术管理20年以上年龄可适当放宽）。

e)对产品开发的质量负责。3、中级以上技术职称（从事汽车制造或车辆类特

种设备技术管理20年以上，职称要求可适当放宽）

协助总经理负责分管公司产品制造的生产管理工1、大专及以上学历、中级职称，从事汽车或车辆1、熟练使用办公

软件进行文件编

作，内容如下：类特种设备生产管理工作5年以上（从事汽车或车辑

a)负责公司产品制造过程的生产管理工作辆类特种设备生产管理工作10年以上，学历和职

b)负责与生产管理、设备管理、采购管理、材料管理称要求可适当放宽）

有关的文件的起草、审核、批准。2、具有较强的组织能力和生产管理经验。

2生产副总

c)负责生产、材料采购、的日常管理工作。3、年龄在30-45周岁之间（从事汽车或车辆类特

d)负责生产设备和生产现场的环境管理工作。种设备生产管理工作15年以上，年龄可适当放宽）

e)负责从事于质量有关的生产人员的能力确认。

f)对安全生产和产品的质量负责。

从事影响产品要求符合性工作的人员

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序号岗位职责培训及资历