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2024年招聘行政助理笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、下列哪项不属于行政助理的日常工作职责?
A、文件归档与管理
B、协助部门负责人进行会议组织
C、直接参与公司重大决策的讨论
D、完成领导交办的临时性工作
2、行政助理在处理公司内部沟通时,以下哪项行为是不恰当的?
A、确保信息传达的准确性
B、尊重每位员工的意见
C、在未经授权的情况下泄露公司机密
D、积极收集和反馈员工意见
3、下列哪一项不属于行政助理的基本职责?
A.负责公司日常行政事务的处理
B.协助部门经理完成特定项目管理
C.直接参与公司战略决策制定
D.组织会议并记录会议纪要
4、在文档管理中,下列哪种做法最能体现信息的安全性和保密性?
A.将所有文件统一存放在公共服务器上,方便所有人查阅
B.使用统一密码对所有重要文件进行加密
C.按照文件的重要性分类存储,并对敏感文件设置访问权限
D.所有文件均打印成纸质版存档,避免电子版本泄露
5、某公司为提高员工工作效率,决定实施5S管理方法。以下关于5S管理方法的描述,不正确的是:
A、整理(Seiri):清除工作场所不必要的物品
B、整顿(Seiton):将物品分类放置,便于取用
C、清洁(Seiso):保持工作场所的清洁和整洁
D、节约(Seiketsu):节约使用资源,减少浪费
6、关于办公室自动化(OA)系统的应用,以下说法正确的是:
A、OA系统仅能提高文书处理效率
B、OA系统可以简化企业内部沟通流程
C、OA系统无法提高企业外部客户满意度
D、OA系统不适合在大型企业中使用
7、根据公司规定,员工请假流程正确的是:
A、直接口头通知部门负责人即可。
B、通过电子邮件向人事部申请,并抄送直接上级。
C、填写纸质请假条并交给直接上级审批。
D、在公司内部系统提交请假申请,并由直接上级在线上审核。
8、下列哪一项不属于行政助理的工作职责?
A、负责日常文件的归档与管理工作。
B、参与组织公司的各类会议及活动。
C、处理客户的投诉及售后服务。
D、协助制定部门预算并监控费用使用情况。
9、某大型国企计划在一个月内完成3000份文件的归档整理工作,现计划安排10名行政助理参与此工作。若要求在规定时间内完成,平均每人每天需要完成的文件数量至少为()份。
A.300
B.350
C.400
D.45010、某部门需要采购一批办公用品,包括电脑、打印机、文具等。已知电脑每台价格为5000元,打印机每台价格为2000元,文具每套价格为100元。若该部门计划总预算为10万元,且电脑、打印机、文具的数量比例为2:1:4,则最多可以采购()套文具。
A.200
B.300
C.400
D.500
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、以下哪些部门通常负责企业的行政管理工作?()
A.人力资源部
B.财务部
C.法务部
D.行政部
E.生产部
2、以下哪些行为符合企业内部办公礼仪规范?()
A.工作时间保持手机静音或震动状态
B.邮件、文件及时归档,保持办公桌整洁
C.遇到同事求助时,耐心解答问题
D.在办公室大声喧哗,影响他人工作
E.与同事交流时,保持礼貌和尊重
3、以下哪项属于行政助理的日常工作内容?
A.处理员工入职、离职手续
B.负责公司内部邮件的收发和分发
C.组织公司内部培训活动
D.负责公司档案的管理和维护
E.参与公司战略规划的制定
4、在以下关于办公自动化软件的描述中,正确的是:
A.Word主要用于编辑和处理文字文档
B.Excel主要用于制作和编辑表格数据
C.PowerPoint主要用于制作演示文稿
D.Access主要用于数据库管理和维护
E.Outlook主要用于电子邮件管理和日程安排
5、关于企业内部管理规范,以下哪些说法是正确的?
A、内部管理规范是企业规章制度的重要组成部分
B、内部管理规范有助于提高员工的工作效率
C、内部管理规范可以降低企业的运营成本
D、内部管理规范过于严格可能导致员工不满情绪
E、内部管理规范应当与国家法律法规保持一致
6、以下关于企业档案管理,哪些措施是有效的?
A、建立档案管理制度,明确档案管理的流程和责任
B、定期对档案进行整理和归档,保持档案的完整性
C、采用电子档案管理系统,提高档案管理的效率和安全性
D、对所有档案进行加密处理,防止信息泄露
E、对档案管理人员进行专业培训,提高其业务能力
7、某大型国企拟招聘行政助理,以下哪些是行政助理应具备的基本素质?
A.良好的沟通协调能力
B.较强的文字表达能力
C.良好的团队协作精神
D.熟练掌握办公软件操作
E.高度保密意识
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