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医院纪检纠风工作计划范文精选

医院纪检纠风工作计划

一、总体工作目标

本工作计划的总体目标是：深入贯彻党风廉政建设和反腐败斗

争方针，加强医院纪检纠风工作，构建风清气正、干事创业的

工作环境，保障医院健康发展。

二、主要工作内容

1.制定医院纪检纠风工作规划

组织召开纪委会议，制定本年度医院纪检纠风工作规划，明确

各项纪律和规章制度，确保医院管理的规范有序。

2.落实会议纪律要求

对医院各种会议，纪委会议、领导班子会议、部门会议等各种

会议进行督查、巡视、监督，发现问题及时纠正，并对不遵守

会议纪律的医院人员进行问责。

3.检查医院各项制度执行情况

对医院各项制度进行检查和督导，重点关注财务管理、用人管

理、医疗管理、办公室管理等方面，严格落实各项制度要求，

发现问题及时纠正。

4.加强医院干部队伍建设

针对医院现有干部队伍的结构、素质、能力等方面存在的问题，

制定相关培训、教育、选拔等计划，加强对干部队伍的管理和

培养，提高干部的责任感和担当精神。

5.开展“红色讲坛”活动

开展“红色讲坛”活动，加强医院党员干部对党的历史、党的路

线、方针、政策等方面的学习，强化党员的党性教育和责任感，

进一步提高党员干部的工作能力和水平。

6.加强纪检信访工作

建立健全纪检信访机制，发挥信访工作在监督和维护医院党风

廉政建设和反腐败斗争中的重要作用，尽快解决好信访问题，

遏制信访办理滞后的现象。

三、工作具体措施

1.制定年度计划

本年度工作计划要制定相应的工作方案，明确要求、目标、工

作重点和督查方式，同时还要根据实际情况进行适当的调整。

2.建立日常工作机制

建立医院纪检日常巡查机制和纠风惩恶机制，针对发现的问题

及时向上级和职能部门反映，同时也要对有恶劣行为的人员进

行惩处。

3.强化督导检查

通过不定期的督导检查，重点监督各项制度的落实情况，发现

问题及时提出整改意见，确保各项工作有序推进。

4.加强培训和教育

针对各类人员情况不同，制定不同的培训和教育计划，提高各

项工作能力和素质，确保各项工作顺利推进。

5.强化督查考核

对医院纪检纠风工作进行常态化的考核，对在工作中发现问题

的医院人员进行奖励或惩处，以有效推进各项工作的进展。

四、工作保障

1.完善工作制度

根据医院实际情况，制定相关工作制度和流程，确保医院纪检

纠风工作的有序开展和顺利完成。

2.加强队伍建设

着力培养纪检监察干部队伍，提高其纪律意识、法律意识和责

任意识，确保队伍素质的不断提升。

3.公布工作信息

将工作进展情况及时地向医院领导和职能部门汇报，同时公开

向社会公布工作情况和成果，接受广大群众和各类社会机构的

监督和评价。

4.建立考核机制

建立考核机制，强化考核内容和方法，对工作落实情况和成效

进行评估和考核，进一步提高医院纪检纠风工作的整体水平。

五、工作时间安排

本工作计划实施时间为从年初至年底。

具体时间安排如下：

1.1月份：组织召开医院纪委会议，制定年度工作计划。

2.2-6月份：组织实施各项工作措施，重点推进会议纪律、制

度检查等工作。

3.7-8月份：加强干部队伍建设、开展“红色讲坛”等培训活动。

4.9-11月份：强化信访工作，加强纪检监察工作的巡查和督促。

5.12月份：总结年度工作，进行考核评估，为下年度工作做出

安排。

六、总结

医院纪检纠风工作是保障医院正常运转、促进医院健康发展的

基础工作，通过本工作计划的实施，必将更好地实现医院的目

标。同时，要认真总结经验和问题，完善工作体系，不断提高

工作水平，为医院创建风清气正的工作环境、维护医院形象和

助力医院发展做出积极贡献。