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2024年计划经营部廉政风险点及防控措施

一、廉政风险点的识别

1.领导干部权力滥用风险：由于部门内部权力集中，一些领

导干部可能滥用职权，谋取个人私利。

2.公款侵占风险：部门负责人或其他工作人员利用经费管理

等环节，侵占公款。

3.违法违规行为风险：包括违法违纪行为、违规操作、违反

劳动法规等。

4.廉政风险防控机制不健全：部门廉政风险防控机制不够完

善，缺乏有效的监督和控制措施。

二、廉政风险防控措施

1.加强组织领导：成立廉政工作领导小组，由部门领导担任

组长，明确廉政管理的挂职领导，加强对廉政工作的组织领导和

协调推进。

2.完善制度建设：建立健全廉政风险防控制度，包括党风廉

政建设责任制、监督机制、岗位责任制等，确保制度的科学性和

可操作性。

3.加强干部教育培训：针对领导干部和全体员工，开展廉政

教育培训，提高廉政意识和法律法规意识，增强廉洁自律能力。

4.加强监督监控：建立有效的监督机制，通过内部审计、巡

视工作、投诉举报等方式，及时发现和处理廉政风险问题。

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5.严肃追