2024年简易劳动合同书8篇.docx

2024年简易劳动合同书8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方居住地址]

联系方式：[乙方电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为甲方公司所在地。乙方应按照甲方关于本岗位生产任务和岗位职责的要求，按时按质完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方根据甲方的工作需要执行标准工时制或者综合计算工时工作制等。如遇国家或甲方规定的加班须执行相关法规政策或甲方公司相关加班制度及考核办法等。保证乙方的休息权利与合法收入权益等不受损害。法律对乙方工作岗位的工作时间和休息办法有强制性规定的应按规定执行。工作时间由八小时制度和非八小时制度按不同工种需要约定工作时间制安排，请明确具体工作时段安排。（可附岗位工作时间制度。）加班事项请参照双方加班约定条款处理。

第四条：甲乙双方同意在合同期内执行定期休息制度或综合工时工作制度。（注：本条仅适用于实行定期休息制度或综合工时工作制度的岗位。）法定节假日按国家规定执行休假安排。甲方因工作需要安排乙方临时加班及因甲方实施年假调休工作调整情况的应按照《劳动法》和相关政策文件的规定要求及时安排乙方的带薪休息及结算好工资薪酬加班费等，确保乙方合法权益不受损害。双方应及时做好相应考勤记录以备结算薪资和补偿加班工时之用。员工请假休假制度应遵守公司相关规定并依规定办理请假手续后休假，避免事后补假请假等事宜造成考核困难问题出现。（可附年度年假休息约定条款。）对于员工的休假处理需视实际情况加以细化具体事项内容要求双方约定处理并严格审批流程管理等事宜等。（员工年休假依据公司的具体制度而定。）

篇2

甲方（用人单位）：______________________有限公司

地址：_________________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：__________________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本简易劳动合同书，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行以下工作制度：标准工时工作制度（每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时）。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。因工作需要加班的，需按照法律及公司的规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_______________________________________

身份证号码：_______________________________

住址：_____________________________________

联系电话：__________________________________