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流动红旗评比制度范文
为了更好地提高我院常规管理水平,调动全院各科室(卫生室)的
____荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性,结合我院常规管理工作
实际情况,特制定流动红旗评比制度。内容如下:
一、流动红旗评分标准评比项目:10各方面
二、①考核领导小组由医院工作认真负责和责任心较强中层干部
组
成,要求固定人员、统一培训,并进行具体的分工和指导。
②采用定期检查相结合的方法进行评分。
③评分时力求公平合理,同时要及时指出错误。
④考核人员都要准备好一本小本子,随时进行情况记载。(包括好
人好事和存在问题,要尽量记下他们的姓名,以便进行复查。)
⑤每个检查项目分工到个人,进行打分评比
三、加分:
(1)好人好事,拾金不昧,患者书面表扬
(2)积极参加省、市、县等____的各项活动,获得荣誉
(3)开展一项新技术,新项目
四、检查评分结果使用
作为考核红旗科室(卫生室)工作和最美乡医的依据。
流动红旗评比制度范文(2)
第一章总则
为了激励和表彰优秀的工作者,推动工作团队的凝聚力和战斗
力,我单位特制定《流动红旗评比制度》。本制度旨在鼓励员工积极
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进取、勇于创新,以鲜明的优秀业绩和杰出贡献获得流动红旗的荣
誉。
第二章流动红旗的设置和评比规则
第一节流动红旗的设置
1.流动红旗设置为每月评选一次。
2.流动红旗可以针对个人或团队进行评选。
3.流动红旗评选包含以下类别:创新奖、贡献奖、团队合作奖、
优秀领导奖、服务突出奖等。
第二节流动红旗的评比规则
1.参评对象:全体在职员工和团队。
2.评选标准:以业绩突出、表现优异、在岗位上做出杰出贡献为
评选标准。
3.评选程序:
(1)首先,由各部门提名候选人或团队,每个部门提名不超过3
个候选人或团队。
(2)提名名单经过单位领导审批后,公示3个工作日。
(3)公示期结束后,单位内部将发起投票评选,采取无记名投票
方式。
(4)投票结束后,由单位进行汇总统计,并确定获奖者。
(5)获奖者将在单位内部公示并举行颁奖仪式。
第三节流动红旗的奖励机制
1.获得流动红旗的个人或团队将被授予奖状或奖牌,并在单位内
刊登获奖通知。
2.荣获流动红旗的个人将享受相应的奖金奖励。
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3.个人获奖者在个人档案里有相应的记录,团队获奖者在团队档
案里有相应的记录。
第三章红旗报告制度
为了展示人员和团队的先进事迹,激励他人的学习和工作,我单
位特制定了红旗报告制度。获奖者需要根据规定进行投稿,并由单位
进行审核后发布。
第一节红旗报告的要求
1.报告内容应真实准确,体现个人或团队在工作岗位上的突出贡
献和创新成果。
2.报告应包括以下内容:工作背景、问题分析、解决方案、取得
的成果和效益、个人或团队的心得体会等。
3.报告字数不超过____字,需附带相关材料和图片。
第二节红旗报告的审核和发布
1.获奖者将红旗报告投稿给单位,并由单位组织专业人员进行审
核。
2.审核通过后,单位将发布获奖者的红旗报告,进行内部宣传,
并鼓励其他员工向获奖者学习。
第四章特殊奖励和表彰
为了更好地激励和表彰优秀员工和团队,我单位在流动红旗评比
制度的基础上,设立以下特殊奖励和表彰:
1.年度优秀员工奖:每年评选一次,表彰在全年各方面表现突
出、成绩优异的员工。评选标准和程序由单位制定。
2.优秀团队奖:每年评选一次,表彰在全年表现卓越、团队合作
出色的工作团队。评选标准和程序由单位制定。
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3.优秀领导奖:每年评选一次,表彰在全
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