流动红旗评比制度范文（2篇）.pdfVIP

流动红旗评比制度范文

为了更好地提高我院常规管理水平，调动全院各科室(卫生室)的

____荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合我院常规管理工作

实际情况，特制定流动红旗评比制度。内容如下：

一、流动红旗评分标准评比项目：10各方面

二、①考核领导小组由医院工作认真负责和责任心较强中层干部

组

成，要求固定人员、统一培训，并进行具体的分工和指导。

②采用定期检查相结合的方法进行评分。

③评分时力求公平合理，同时要及时指出错误。

④考核人员都要准备好一本小本子，随时进行情况记载。(包括好

人好事和存在问题，要尽量记下他们的姓名，以便进行复查。)

⑤每个检查项目分工到个人，进行打分评比

三、加分：

(1)好人好事，拾金不昧，患者书面表扬

(2)积极参加省、市、县等____的各项活动，获得荣誉

(3)开展一项新技术，新项目

四、检查评分结果使用

作为考核红旗科室(卫生室)工作和最美乡医的依据。

流动红旗评比制度范文（2）

第一章总则

为了激励和表彰优秀的工作者，推动工作团队的凝聚力和战斗

力，我单位特制定《流动红旗评比制度》。本制度旨在鼓励员工积极

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进取、勇于创新，以鲜明的优秀业绩和杰出贡献获得流动红旗的荣

誉。

第二章流动红旗的设置和评比规则

第一节流动红旗的设置

1.流动红旗设置为每月评选一次。

2.流动红旗可以针对个人或团队进行评选。

3.流动红旗评选包含以下类别：创新奖、贡献奖、团队合作奖、

优秀领导奖、服务突出奖等。

第二节流动红旗的评比规则

1.参评对象：全体在职员工和团队。

2.评选标准：以业绩突出、表现优异、在岗位上做出杰出贡献为

评选标准。

3.评选程序：

(1)首先，由各部门提名候选人或团队，每个部门提名不超过3

个候选人或团队。

(2)提名名单经过单位领导审批后，公示3个工作日。

(3)公示期结束后，单位内部将发起投票评选，采取无记名投票

方式。

(4)投票结束后，由单位进行汇总统计，并确定获奖者。

(5)获奖者将在单位内部公示并举行颁奖仪式。

第三节流动红旗的奖励机制

1.获得流动红旗的个人或团队将被授予奖状或奖牌，并在单位内

刊登获奖通知。

2.荣获流动红旗的个人将享受相应的奖金奖励。

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3.个人获奖者在个人档案里有相应的记录，团队获奖者在团队档

案里有相应的记录。

第三章红旗报告制度

为了展示人员和团队的先进事迹，激励他人的学习和工作，我单

位特制定了红旗报告制度。获奖者需要根据规定进行投稿，并由单位

进行审核后发布。

第一节红旗报告的要求

1.报告内容应真实准确，体现个人或团队在工作岗位上的突出贡

献和创新成果。

2.报告应包括以下内容：工作背景、问题分析、解决方案、取得

的成果和效益、个人或团队的心得体会等。

3.报告字数不超过____字，需附带相关材料和图片。

第二节红旗报告的审核和发布

1.获奖者将红旗报告投稿给单位，并由单位组织专业人员进行审

核。

2.审核通过后，单位将发布获奖者的红旗报告，进行内部宣传，

并鼓励其他员工向获奖者学习。

第四章特殊奖励和表彰

为了更好地激励和表彰优秀员工和团队，我单位在流动红旗评比

制度的基础上，设立以下特殊奖励和表彰：

1.年度优秀员工奖：每年评选一次，表彰在全年各方面表现突

出、成绩优异的员工。评选标准和程序由单位制定。

2.优秀团队奖：每年评选一次，表彰在全年表现卓越、团队合作

出色的工作团队。评选标准和程序由单位制定。

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3.优秀领导奖：每年评选一次，表彰在全