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医院工会经费管理制度

第一章总则

为进一步规范医院工会经费的管理，确保经费用于合法、合理的活动，维护广大职工的合法权益，提高医院工会的服务水平，特制定本制度。本制度依据《中华人民共和国工会法》、《事业单位财务规则》等相关法律法规，结合本医院实际情况，旨在明确经费的使用、管理和监督机制。

第二章适用范围

本制度适用于本医院工会及其下属各分会、部门和全体职工。所有涉及工会经费的使用、报销、审批、监督等活动均应遵循本制度。

第三章经费来源

1.财政拨款：医院按照规定向工会拨付的经费。

2.职工会费：由全体职工按月缴纳的工会会费。

3.其他收入：包括工会举办活动的收入、赞助、捐赠等。

第四章经费管理规范

第1节经费使用原则

1.合法性：所有支出必须符合国家法律法规及医院相关规定。

2.合理性：经费使用应遵循合理、适度的原则，确保最大限度地服务于职工。

3.透明性：经费的使用情况应向全体职工公开，接受监督。

第2节经费使用范围

1.职工福利：包括职工的节日慰问、生日庆祝、文体活动等。

2.培训与学习：用于职工技能培训、学习交流等相关活动。

3.工会活动：组织各类文体活动、健康检查、心理咨询等。

4.其他必要支出：与工会工作相关的日常开支。

第五章经费申请与报销流程

第1节经费申请

1.申请提交：各分会、部门需填写《工会经费申请表》，并附上相关活动计划及预算。

2.初审：工会财务部对申请进行初步审核，确保申请符合使用范围及标准。

3.审批：初审合格后，报工会委员会进行审批，委员会应在3个工作日内完成审批。

第2节经费报销

1.报销申请：经费使用后，需填写《工会经费报销表》，附上相关票据及说明。

2.审核：工会财务部对报销申请及票据进行审核，确认支出真实性及合规性。

3.支付：审核通过后，财务部应在5个工作日内进行支付。

第六章经费监督机制

第1节内部监督

1.财务审计：工会财务部应定期对经费使用情况进行审计，确保资金使用的合理性和合规性。

2.活动反馈：各分会、部门需对活动效果进行评估，并向工会委员会反馈，作为今后经费使用的参考。

第2节外部监督

1.院内监督：医院监察部门应定期对工会经费使用情况进行检查，确保经费管理的有效性。

2.职工监督：全体职工有权对工会经费使用情况进行监督，提出意见和建议。

第七章经费管理责任

1.工会委员会：负责工会经费管理制度的制定与实施，确保经费使用的合法合规。

2.财务部：负责工会经费的日常管理、审核与报销工作，确保资金安全。

3.各分会、部门：负责本部门经费的使用与管理，确保经费按规定使用。

第八章附则

1.解释权：本制度由医院工会负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

通过建立科学、合理和透明的经费管理制度，确保医院工会经费的合法使用，切实维护广大职工的权益，提高医院工会的服务水平和工作效率。希望全体职工共同遵守本制度，为医院的发展贡献力量。