2024年建筑临时工劳动合同范本精选8篇.docx

2024年建筑临时工劳动合同范本精选8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

单位地址：_________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：_______________________

户籍所在地住址：______________________

现居住地地址：_______________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方建筑工地从事临时性工作达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至工程项目结束或______年______月______日止。若项目工期延长或届满后续订，需另行协商签订。

（二）工作内容与地点：乙方从事工种为_____________。工作地点在_________________________。乙方应履行该工种职责，服从甲方管理安排。

二、工作时间和休息休假

（一）根据建筑行业特性，甲乙双方经协商一致后实行特殊工时工作制，每日工作时长______小时，每月工作天数根据实际工作需要安排调整。甲方根据工程实际情况及国家和地方相关规定合理安排乙方的工作和休息时间。

（二）甲方因工作需要安排加班时，应征得乙方同意并支付加班工资或安排调休补偿。乙方不得拒绝甲方合理的加班安排。

（三）因工作需要安排的休息日及法定节假日工作安排按国家相关规定执行。

三、劳动报酬与支付

（一）乙方的基本工资标准为每小时______元或每月______元，具体按甲方工资分配制度执行。甲方按照乙方实际完成的工作量结算工资报酬。

（二）甲方每月至少支付乙方一次工资报酬，如遇节假日或特殊原因则相应顺延支付时间。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。每月实际支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。若乙方提供正常劳动，甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。甲乙双方对工资报酬的计算与支付有争议的，按照相关法律法规处理。

（三）非因乙方原因造成停工、停产的，甲方应当支付乙方停工期间的工资报酬，但双方另有约定的除外。停工期间的待遇双方根据法律法规的规定或另行协商确定。

四、社会保险与福利

（一）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用；若因乙方已缴纳农村新型合作医疗等原因无法缴纳社会保险费用的，乙方应书面说明情况并承诺自愿承担相应后果和责任。如因甲方原因未给乙方缴纳社会保险费用造成损失的，甲方应承担相应责任及损失补偿义务。此外，根据实际需要选择其他商业保险。涉及劳动保护的必备险种包括工伤和意外伤害等。若涉及相关社会保险与福利政策的变化，本合同相应内容将依政府新政策调整。合同期满后需续签的合同依据此新政策执行。双方对社会保险待遇的约定不明确的，按国家有关规定执行。

（二）乙方因病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行或双方另行协商确定。（详细约定条款请补充）_________________________________________________。（三）除法定的不可抗力以外原因导致的损失以及法定的用人单位承担的责任外，甲方无须承担任何其它赔偿责任及经济纠纷。（除非另有补充协议或补充约定条款。）但用工方应该明确劳动者工作中可能出现的危险源和环境情况并给予必要的安全防护措施及工具以保障劳动者的基本安全权益与健康利益等防护要求符合国家法定标准等安全健康方面的强制性要求以保障劳动者基本的职业健康安全权益与健康利益。（注：以上内容须遵守国家法律法规。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

入职日期：__________