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2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结

一、背景和目标：

某某医院是地方医疗卫生系统的二级甲等综合性医院，拥有优秀

的医疗资源和技术力量，服务范围广泛。为推进全面从严治党，加强

医院内部管理，提升医院整体形象和服务水平，____年在医院内部创

建了“清廉医院”工作。本次工作总结旨在总结过去一年来清廉医院

建设的成果，分析存在的问题，并提出改进意见，进一步推动医院的

廉洁建设。

二、工作成果：

1.建立了清廉医院的工作机制：制定了相关政策制度，明确了责

任分工和工作流程，形成了医院领导班子统一领导、各部门协同配合

的工作格局。

2.完善了廉洁规章制度：修订了医院的廉洁行为准则，明确了各

级职工的廉洁要求和从业纪律，加强了廉洁教育和培训。

3.加强了内部监督机制：建立了举报投诉渠道，设立了纪检监察

部门，定期对医院内部运行进行监督检查，及时处理违规行为。

4.推行了透明、阳光的业务管理：加强了医院的业务规范化管

理，强化了医疗行为的诚信和公平性，提高了医疗服务的透明度。

5.积极参与社会治理：加强医院与社会各界的联系，积极参与社

会责任履行，增强了医院作为社会组织的责任感和使命感。

三、存在的问题：

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1.制度执行不够到位：虽然医院建立了清廉医院的相关制度，但

一些职工对于制度的履行还存在不足，廉洁建设的规范化程度仍需提

高。

2.廉洁文化宣传不足：医院对于廉洁文化的宣传还不够深入，一

些职工对于廉洁建设的认识和理解还有待加强。

3.对违规行为处罚不力：盲目追求利益最大化导致对违规行为处

罚不力，一些违规行为得不到及时有效的制止和处理。

四、改进意见：

1.加强制度执行力度：通过加大对廉洁制度的宣传力度、加强对

廉洁制度的监督检查力度，推动制度的全面落实，减少各方面的违规

行为。

2.加强廉洁文化宣传：组织廉政宣讲、开展廉洁教育，通过各种

形式宣传廉洁文化，提高职工的廉政意识和道德修养。

3.完善违规行为处理机制：建立起严格的奖惩制度，对违反廉洁

准则的行为进行严肃处理，加大对违规人员的查处力度，形成高压态

势。

五、下一步工作展望：

1.进一步完善廉洁医院制度体系，加大制度执行力度，确保廉洁

建设的长效机制。

2.加强对廉洁文化的宣传，培育廉洁文化氛围，让廉洁理念深入

人心。

3.持续加大违规行为的查处力度，加强对违规人员的处理，树立

清廉医院的良好形象。

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4.进一步加强与社会各界的沟通与合作，共同推进医院的廉洁建

设。

六、结语：

在医院领导班子的正确领导下，全体职工团结协作，积极推进医

院的廉洁建设。虽然在建设过程中仍然存在一些问题，但是通过总结

经验，分析问题，制定了改进意见，相信在以后的工作中能够不断改

进，不断完善，推动医院的廉洁建设向纵深发展，为提供优质医疗服

务作出应有的贡献。

2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结（2）

清廉医院工作总结

一、工作目标和总体情况

某某医院作为一家优质医疗机构，不仅在医疗水平上有着良好的

声誉，同时也十分关注医院道德风险和廉洁风险。为了进一步加强反

腐败工作和提高医院整体廉洁程度，我们在过去一年中开展了“清廉

医院”工作。工作目标主要包括：提高医院员工廉洁意识，加强内部

规章制度建设，推进医院政务公开，加大监督和管理力度。

二、工作内容和措施

1.廉洁意识教育：加强对医院员工的廉洁教育，组织开展各类廉

洁知识宣传活动。成立了廉洁教育小组，定期开展廉洁意识培训和宣

传活动，提高员工对廉洁行为的认知和重视程度。

2.内部规章制度建设：对医院内部的各项规章制度进行全面检查

和修订，并建立健全医院内务管理制度。加强内部人事、财务等方面

的规范管理，有效防止腐败现象的发生。

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3.政务公开：积极推进医院政务公开工作，建立完善的信息公开

制度。加强对外交流，提高医院对社会的透明度，增加公众参与度，

有