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新任董事长就职讲话稿

篇1：新任董事长就职讲话

特别感谢各位出席今日的发布会。

大家上周确定已经听到了我离职的消息。网上的说法许多，今日我想还是跟大家沟通一下。另外，更重要的是，向大家具体说明我的下一步方向。

，是我职业经理人生涯的第20个年头。从苹果、SGI到微软和谷歌，我踏踏实实地走过了职业经理人生涯。但过去半年来，我的心中总有一种急迫感，心中常有个声音告知自己：是开头职业人生新篇章的时候了。经过反复思索，我打算在北京创立创新工场。

大家都在追问我，为什么?其实，我过去的20年职业生涯中，有过三次职业变动，但不变的是心中的一个追求、一个职业坐标，那就是：尽我所能，转变可以转变的一切。而过去来，我接近中国、接近中国青年的幻想越来越清楚。同时，我也盼望用最可以掌控的方式，推动科技创新。可以说，“创新”、“中国”、“青年”是深深打动我的主旋律。所以，今日的变动看起来是一个转折，实际上却是一种自然的连续，一种跳动中的传承。

今年4月，我与谷歌签订的四年合约期满。4月20日，公司首席执行官EricSchmidt和我的直接上司AlanEustace约我谈续约的事。总部对过去四年，谷歌中国取得的成果深表满足。为了事业的稳步进展，公司自然盼望中国领导层高度稳定。但对于我，公司正健康、稳步进展，功成身退，这是一个最佳时机。于是我特别坦诚地告知他们，我可能不会续约。我的回答自然出乎他们的预料。但是，他们盼望我能回去认真考虑一下。

我原方案6月底到总部正式辞职，并且当面感谢Eric和Alan对我多年来的支持和关照。但6月18日，一件事情打乱了我的方案：谷歌中国遇到一个严峻的挑战，也就是大家都已经了解的“涉黄”案。我虽然有个人的时间表，但我也明理：绝不能在公司面临这么大危机时离开。我也坚信，我可以带领公司应对挑战。

于是，我们以最快速度过滤搜寻结果里的相关链接。同时，最大程度地与政府相关部门沟通。7月中旬在和部委领导见面时，领导们全都确定：谷歌中国在打击低俗内容方面态度仔细，而且特别有效，通过了政府的测试。7月中旬开头，谷歌中国重新回到平稳进展的轨道上。

得到这个好消息后，我马不停蹄地带着团队做了一个新的品牌推广方案给总部，内容大致为：公司产品已经领先业界，万事俱备，必需在推广上下大力气、花大工夫。这份关键的报告得到批准并且开头运行之后，我才打算重提个人方案。8月初，我再次到总部和Eric、Alan和其他高管约谈我的离职方案。之前，他们已经给出了破例的条件挽留我，同时，他们看到我在六月危机时的超强度工作，以及在新推广方案设计上的呕心沥血，都以为我会接受续约的邀请。

但是，我对他们说：我特别感谢公司对我的支配。但我想我已经下定了决心，谷歌中国现在已经进展到一个平稳的阶段，而我的人生还有一个缺憾没有实现，我想去弥补它。我可能去创办一个关心中国青年创业的创新工场，和中国青年人一起打造新颖的技术奇迹，我想用自己的主动性做一个掌控全局的工作，我想，我已经到了这个人生阶段，再不去做，我真的很怕来不及了。这也是我从心的选择。

我得到了他们真诚的祝愿。今日，我仍旧感谢谷歌让我学到了许多，给了我这么好的机会，在我喜爱的土壤上，创办了这么一个有朝气、有创意的公司。我也特别舍不得这些员工。我对过去四年，对于公司，对于我的领导们布满感谢、感恩。但是新使命的呼唤，让我作出了新的选择，我必需连续向前。

我的创业方案得到好友，美国中经团创始人兼董事长刘宇环先生(PeterLiu)的大力支持。他执掌的中经合集团是中国风险投资的鼻祖。虽然目前整个经济依旧没有走出阴影，但他爽快地投入了五百万美金，作为创新工场的启动资金。过去几周，除了刘宇环先生之外，我们还获得了柳传志、郭台铭、俞敏洪、陈士骏等业界精英的投资，确保了我们在将来5年中用8亿人民币打造创新工场的方案。同时，我也特别荣幸，获得北京市政府和中关村管委会的支持。今日，苟仲文副市长能亲临现场，是对我的确定和鼓舞。

下面，我想跟各位共享一下我的新事业--创新工场这个新模式。

目前，在中国，创业者通常要面临许多挑战，比如，缺少创业和管理阅历、欠缺初期启动资金、难以吸引卓越技术人才等，诸多因素使得创业实际胜利率并不高。而美国硅谷这个创业者的摇篮，已经形成了从天使投资到中、后期风险投资的完整的、流水线式的体系。一个好的想法哪怕是在概念验证期都可以获得10～50万美元天使资金的支持。而天使投资人又往往是前胜利创业者或公司高管，有着深厚的业界阅历和背景，除了资金之外能够给创新公司带来他们的视野和业界关系，导入专业人员和管理阅历，之后风险投资会对天使项目后期跟进。，美国的天使投资占风险投资总体盘子的40%至50%，共有26万多个活跃的天使投资人和组织。然而